首頁——正文 分享
構(gòu)建黨員管理新模式 洋浦黨員積分制激發(fā)為民服務(wù)
2021年11月09日 08:33 來源:南海網(wǎng)

  一條條加減分細則,猶如一把精確的標(biāo)尺,精準(zhǔn)測量出黨員干部的工作成效。今年以來,洋浦不斷創(chuàng)新基層黨建工作,積極探索實施黨員積分制管理,將黨組織對黨員的評價用分?jǐn)?shù)進行量化,用積分記錄黨員變化、衡量黨員工作成效,促使黨員肩上有責(zé)、爭先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù),實現(xiàn)了“小積分”管好“大隊伍”,進一步激發(fā)了廣大黨員的為民服務(wù)的熱情。

  把業(yè)務(wù)事項細化成標(biāo)準(zhǔn)

  “我們把具體的業(yè)務(wù)工作量化成一個個積分的標(biāo)準(zhǔn),每辦結(jié)一個簡單件積0.5分,辦結(jié)一個復(fù)雜件積1分,但是如果出現(xiàn)一次超期件就要扣3分,如果有人來電來信表揚也會積3分!毖笃中姓䦟徟贮h群辦負責(zé)人劉海川介紹,作為窗口單位,洋浦行政審批服務(wù)局的頭等大事就是快速高質(zhì)量的辦結(jié)行政審批件。該局將業(yè)務(wù)黨員積分制充分掛鉤,辦件量的多少直接關(guān)系著積分,不少工作人員為了盡快辦結(jié)案件,周末主動在線加班,積極性空前高漲,行政審批效率大大提高。

  自從今年4月份洋浦行政審批服務(wù)局實行黨員積分制以來,作為業(yè)務(wù)崗的工作人員,周爾東的分?jǐn)?shù)遙遙領(lǐng)先,截至9月份積分已經(jīng)達到了718.9分,9月份的業(yè)務(wù)分有230分,也成了局里的“名人”。私下里,大家經(jīng)常會關(guān)注彼此的分?jǐn)?shù),暗暗比拼。大家對工作也越來越認真負責(zé),自己的職責(zé)范圍內(nèi)有沒有出現(xiàn)超期件?這個件辦完群眾會不會給我好評?大家服務(wù)意識大大增強,服務(wù)態(tài)度更加熱情。大家的精神面貌和整個局里的工作氛圍越來越積極。

  除了業(yè)務(wù)積分,該局還將學(xué)習(xí)強國積分、日?记凇^(qū)域衛(wèi)生等納入考核范圍!耙粋很明顯的變化,大家主動利用空余時間,開展學(xué)習(xí),現(xiàn)在很多同志學(xué)習(xí)強國月積分800分以上的,有的甚至達到了1800分,可以說,開展黨員積分管理對提升黨員思想教育也有很大的助力!眲⒑4ㄕf。

  黨建與績效考核深度融合

  走進洋浦公交公司辦公樓大廳內(nèi),首先映入眼簾的就是洋浦公交公司大廳墻上張貼的“公司黨建+績效管理辦法”以及“黨建+績效考核公示表”。

  “我們一直在思考,如何在業(yè)務(wù)上推動黨建工作,進一步拓展業(yè)務(wù)骨干,將黨員積分和績效考核結(jié)合起來,結(jié)合行業(yè)特點和個性化的地方,提高黨建與業(yè)務(wù)的融合度!毖笃止还窘(jīng)理兼黨支部書記劉興建說,為此,他們實行了黨建+績效考核的管理辦法。黨員積分直接和績效掛鉤,和職工的收入掛鉤。

  在積分制上,公交公司分別對黨員和非黨員,業(yè)務(wù)崗和管理崗的考核辦法分別進行指標(biāo)量化。在黨建方面,黨員的考核內(nèi)容包括了學(xué)習(xí)、作風(fēng)整頓、義務(wù)勞動、維持秩序等,非黨員的考核包括了學(xué)習(xí)強國、表揚獎勵、行業(yè)獎勵、員工活動等內(nèi)容。績效方面,包括了工作紀(jì)律、工作效果、服務(wù)態(tài)度等考核指標(biāo)。

  “我們是以80分為基準(zhǔn)線,現(xiàn)在累積分?jǐn)?shù)有些人已經(jīng)達到了96分!狈e分直接和績效掛鉤,和季度、年度的先進掛鉤,極大地帶動了大家的積極性,激發(fā)了大家爭做先鋒的熱情,最為明顯的一個現(xiàn)象就是,涌現(xiàn)出了一批入黨積極分子,這是一個積極的信號。

  黨員積分制深入基層

  黨員積分制這一創(chuàng)新黨員管理模式也正在基層推行開來。洋浦三都區(qū)西照村委會駐村第一書記米曉將介紹,在西照村,村里黨員,無論是村干部還是普通村民,認真積極配合促進村里的各項工作、出色完成上級交辦的任務(wù)、見義勇為或為村里做出大的貢獻,這些都屬于加分項。

  不孝敬父母、不履行贍養(yǎng)義務(wù)、不支持村里的各項工作,這些都是要扣分的。“積分制推行以來,關(guān)注度非常高,大家參與村里各項事務(wù)的積極性也提高了!泵讜詫⒄f,最終的積分將是年底黨員民主評議的依據(jù),排名靠前的,有機會參評更高的榮譽。

  下一步,西照村有打算在自然村中推行農(nóng)戶的積分制,并計劃做積分超市,大家可以用積分來兌換生活用品。

  據(jù)介紹,洋浦在今年5月召開了推廣黨員積分管理制度現(xiàn)場會,目前,全區(qū)各級黨組織均已結(jié)合工作實際,采用不同方式開展積分管理工作。比如,洋浦國際黨委采用“上下一盤棋”模式,集中統(tǒng)一管理,避免工作疊加。工委辦公室黨支部采用“因崗設(shè)分”,明確不同崗位積分、扣分項目。市政管理局黨支部專設(shè)執(zhí)法隊員積分管理辦法并與績效掛鉤,調(diào)動執(zhí)法隊員工作積極性。

  黨員積分制是激活黨支部作為黨組織“神經(jīng)末梢”作用的有力舉措,是促進黨員自覺對照黨章要求、履行黨員義務(wù)、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、促進黨員在工作崗位中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的有效嘗試。

  “黨員積分制”使黨員成了“主角”,黨組織有了“標(biāo)尺”,組織生活有了“準(zhǔn)則”,也如同一面鏡子,提醒黨員時刻保持本色,奮勇爭先。

  下一步,洋浦將適時對黨員積分制管理與本單位業(yè)務(wù)融合進行督導(dǎo),進一步加強積分管理的實施,切實起到倒逼支部規(guī)范化建設(shè)、加強黨員教育管理的作用,為洋浦建設(shè)海南自貿(mào)港先行區(qū)、示范區(qū)、全省高質(zhì)量發(fā)展的增長極提供堅強組織保障。

  新海南客戶端、南海網(wǎng)、南國都市報記者 李紹遠

編輯:葉霖嘉