記者 蘇桂除

　　11月8日上午，在瓊海市嘉積鎮(zhèn)德海東路一棟民宅一樓的曲富遠(yuǎn)中醫(yī)診所里，醫(yī)生曲富遠(yuǎn)正在給前來就診的患者看病、開藥。從2021年8月27日起，作為內(nèi)蒙古包頭市人的曲富遠(yuǎn)，其“身份”正式轉(zhuǎn)變?yōu)榄偤Ｊ屑畏e鎮(zhèn)人。他是瓊海市委組織部引進(jìn)的一位中醫(yī)師、中醫(yī)世家(名老中醫(yī))傳承人才。他的成功落戶是瓊海市“破解”人才引進(jìn)落戶難題的又一鮮活事例。

　　海南好空氣好水質(zhì)

　　吸引名老中醫(yī)定居

　　曲富遠(yuǎn)的父親及爺爺都是中醫(yī)世家，傳承至他已經(jīng)是第三代名老中醫(yī)傳承人。他于1978年開始在內(nèi)蒙古包頭市第一附屬醫(yī)院行醫(yī)，于2002年提前退休。

　　退休后，曲富遠(yuǎn)來到深圳一家私立醫(yī)院當(dāng)醫(yī)生同時(shí)擔(dān)任管理員，每月工資待遇是醫(yī)院純收入的7%(該醫(yī)院在當(dāng)?shù)卦氯氚偃f元)，并結(jié)識(shí)了在院內(nèi)當(dāng)護(hù)士的第二任妻子。

　　在深圳闖蕩了5年之后，他跟妻子來瓊海旅游�！�2007年，我們過來瓊海旅游之后，都覺得這里的空氣和水質(zhì)很好，人也很好，適合養(yǎng)老，就決定留了下來�！鼻�富遠(yuǎn)說，在瓊海旅游一周時(shí)間，他就在瓊海買了一套房，回去深圳不久就把工作辭了。

　　2010年，小女兒在瓊海出生，目前正在瓊海市區(qū)讀小學(xué)。定居瓊海后不久，曲富遠(yuǎn)于2019年在瓊海嘉積鎮(zhèn)開起了曲富遠(yuǎn)中醫(yī)診所，繼續(xù)傳承中醫(yī)藥。

　　“剛開始，我只給熟人看病，但慢慢地前來就診的人多了起來。”作為一名老中醫(yī)傳承人，他擅長(zhǎng)看婦科疾病，特別是男女不孕不育癥的中醫(yī)調(diào)理成效顯著，讓其名聲慢慢在瓊海及周邊市縣傳開。

　　落戶遇阻

　　緊缺人才崗位力求突破

　　“感謝瓊海市各級(jí)部門的付出及工作效率，讓我成為一名新海南人�！鼻�富遠(yuǎn)說，為了方便女兒在瓊海入學(xué)，他決定將父女的戶口遷過來，由于其今年已經(jīng)64歲，一直沒有遷戶成功。

　　今年6月18日，瓊海市委組織部(瓊海市委人才發(fā)展局)接到曲富遠(yuǎn)落戶訴求后，聯(lián)合瓊海市衛(wèi)健委深入調(diào)研、走訪、核實(shí)情況，了解到曲富遠(yuǎn)作為中醫(yī)世家(名老中醫(yī))傳承人，自2007年以來，在瓊海工作生活了十多年，為當(dāng)?shù)厝罕娍床�問診、解決疑難雜癥，醫(yī)術(shù)高超，口碑良好。

　　8月初，經(jīng)過調(diào)研，核查組認(rèn)為其屬于瓊海市特色中醫(yī)診療領(lǐng)域有較高專業(yè)技術(shù)水平的急需緊缺特殊才能人才，并依據(jù)相關(guān)程序?qū)⑵浼{入《瓊海市2021-2022年急需緊缺人才崗位目錄》(以下稱《目錄》)，打通落戶梗阻環(huán)節(jié)，今年8月27日，曲富遠(yuǎn)順利落戶瓊海。

　　“將名老中醫(yī)傳承人等相關(guān)條件納入《目錄》，為今后瓊海此類急需緊缺特殊人才落戶提供了政策依據(jù)�！杯偤Ｊ形�人才發(fā)展局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，瓊海市通過建立《目錄》動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，靈活巧妙地破解年齡超過55歲以上相關(guān)類別人才落戶“最后一公里”問題。

　　解決“梗阻”

　　156個(gè)急需緊缺人才崗位納入

　　該相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在此次“查破促”活動(dòng)解決“梗阻”中，瓊海市委組織部新修訂《目錄》涵蓋了156個(gè)急需緊缺人才崗位，除了中醫(yī)世家(名老中醫(yī))傳承人，還結(jié)合瓊海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才引進(jìn)實(shí)際需求，將“十二大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)——高級(jí)管理人才(副總及以上職務(wù))——省里集中簽約的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目且實(shí)際落地的企業(yè)高級(jí)管理人才副總及以上職務(wù)”的條件納入《目錄》中，幫助瓊海市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目高級(jí)管理人才解決落戶問題，并進(jìn)一步完善《目錄》動(dòng)態(tài)更新機(jī)制。

　　數(shù)據(jù)顯示，2018年4月13日至2021年9月，瓊海市累計(jì)引進(jìn)各類人才團(tuán)隊(duì)61個(gè)，引進(jìn)人才2.5萬人，解決人才落戶760人，辦理外籍人才工作許可居留證284人，人才引進(jìn)效果明顯。

　　近年來，瓊海市把博鰲樂城作為自貿(mào)港建設(shè)重要先行區(qū)和人才制度創(chuàng)新高地，放大新“國(guó)九條”政策效應(yīng)，吸引包括中國(guó)工程院院士李蘭娟在內(nèi)的33位國(guó)內(nèi)頂級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生專家入駐園區(qū)。

　　瓊海市還創(chuàng)新“以才引才”方式，成功與14位旅居瓊海市的中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士初步建立起聯(lián)系溝通機(jī)制。多舉措多渠道推進(jìn)招才引智工作，在今年“聚四方之才 共建自貿(mào)港”--2021年海南自由港招才引智活動(dòng)中，第一批次征集高質(zhì)量崗位需求1700多個(gè)。

　　同時(shí)，瓊海搭建領(lǐng)軍人才重點(diǎn)培養(yǎng)體系、名師工作室培養(yǎng)梯隊(duì)及“人才沙龍”匯智聚才平臺(tái)等，不斷發(fā)揮本土人才作用。堅(jiān)持“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，立足“興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)環(huán)境、聚人才”的發(fā)展思路，讓人才扎根瓊海、服務(wù)瓊海，構(gòu)建起一套行之有效的聚才留才長(zhǎng)效機(jī)制。