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瓊中18舉措鼓勵教育衛(wèi)生人才到基層 月最高補萬元
2023年08月02日 09:30 來源:海南日報客戶端

  海南日報記者劉寧玥 通訊員黃暉妍

  近日,瓊中黎族苗族自治縣出臺《深化基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革的實施意見》(以下簡稱《實施意見》),圍繞7個方面提出18項改革舉措,確保人才招得來、留得住、用得好、流得動,推動城鄉(xiāng)教育衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

  《實施意見》根據(jù)具體地區(qū)分類和對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),給予農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才和基層醫(yī)療衛(wèi)生人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。在偏遠地區(qū),教育人才可領(lǐng)取4500-10000元/月,衛(wèi)生人才可領(lǐng)取2500-10000元/月;較遠地區(qū),教育人才可領(lǐng)取3500-8000元/月,衛(wèi)生人才可領(lǐng)取1500-8000元/月;城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn),教育人才可領(lǐng)取1500-6000元/月,衛(wèi)生人才可領(lǐng)取800-6000元/月。同時,瓊中對基層教育衛(wèi)生人才進行專項考核,分“優(yōu)秀”“良好”“合格”“不合格”等次,其中“優(yōu)秀”等次不低于20%;人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼每月(季)按60%發(fā)放,依據(jù)專項考核結(jié)果差異化發(fā)放余下部分。

  瓊中還提高“候鳥”人才補助標(biāo)準(zhǔn),鼓勵和支持基層教育衛(wèi)生機構(gòu)聘用具有中級及以上職稱的“候鳥”人才、本省退休專業(yè)技術(shù)人員和全科醫(yī)生,每服務(wù)滿1年且考評合格的,除協(xié)議待遇外,另給予3萬元補助。

  此外,《實施意見》還優(yōu)化招聘方式,降低準(zhǔn)入門檻;實行“定向評價、定向使用”人才評價制度;建立能上能下競聘制度,強化基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位競聘和聘期考核。

  在健全服務(wù)保障機制方面,《實施意見》明確符合條件的基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才可優(yōu)先購買一套安居房,符合條件的“候鳥”人才允許購買一套商品房。

  下一步,瓊中縣將加大督促落實力度,通過定期召開協(xié)調(diào)會,建立通報制度等形式,及時研究改革過程中存在的問題,總結(jié)改革過程中的好經(jīng)驗、好辦法,推動《實施意見》各項改革舉措落到實處。

編輯:王曉東