“在家門口的民生工程干工，能顧家，有錢賺，還能跟著學技術，這日子真是越過越歡喜咯！”春節(jié)假期結束，黎母山下的瓊中縣城處處生機勃勃，膠農(nóng)老陳穿上印有“鄉(xiāng)控勞務”的藍馬甲，戴好安全帽，化身建筑工人熱情上崗，在一處工地上做起了涂料工，“閑著也是閑著，出來務工一天能掙兩三百呢！”
老陳的建筑活計由瓊中鄉(xiāng)控人力資源開發(fā)有限公司牽線搭橋，經(jīng)過精準對接和崗前培訓后，他成為瓊中籍建筑勞務團隊一分子，在重點項目工程中經(jīng)營著自己的“鐵桿莊稼”，一舉一動之間體現(xiàn)出瓊中塑造勞務品牌的決心和信心。
從頂層設計出發(fā) 為瓊中建筑勞工品牌發(fā)展搭建框架
一個工程項目的勞務成本占總成本的30%到40%，瓊中黎族苗族自治縣鄉(xiāng)村振興控股發(fā)展有限責任公司董事長李劍光算過這樣一筆賬，“目前，我們公司承接的政府項目工程建設費用總共約15億元，這意味著如果項目全部實施，其中有6億元屬于勞務支出，這塊蛋糕很大！”在李劍光看來，本地政府為工程建設支付的勞務費用，進了本地勞工的口袋，會更進一步拉動本地社會經(jīng)濟消費增長，這是個良性循環(huán)。
“一方面，海南自貿(mào)港工程項目建設如火如荼，建筑勞工迫切需要本地資源支持；另一方面，縣內(nèi)就業(yè)工作缺乏專業(yè)的人力資源服務公司發(fā)揮市場的載體作用，導致勞動力與建設、生產(chǎn)脫鉤，同時就業(yè)的可持續(xù)性弱�！爆F(xiàn)實當前，讓瓊中本地農(nóng)村富余勞動力轉移就近就地就業(yè)，在海南自貿(mào)港項目建設大潮中出力出彩，瓊中穩(wěn)就業(yè)、促用工、保發(fā)展的破題思路撥開云霧。
在瓊中縣委縣政府的統(tǒng)籌指導下，瓊中成立勞務服務專班，并于2021年7月在全省范圍內(nèi)率先推行“政府單位+人力資源服務+產(chǎn)業(yè)項目+就業(yè)”模式，由瓊中黎族苗族自治縣鄉(xiāng)村振興控股發(fā)展有限責任公司與人力資源行業(yè)的優(yōu)質國企海南南海網(wǎng)人力資源開發(fā)有限公司合資組建瓊中鄉(xiāng)控人力資源開發(fā)有限公司(下稱“瓊中鄉(xiāng)控人力”)，以市場為導向促進政府組織企業(yè)、項目和勞動力充分對接，形成良性循環(huán)，重點塑造瓊中建筑勞務品牌，真正打造了基層就業(yè)指導和帶動的“火車頭”。
樹一個品牌，富一方百姓。作為從頂層設計切入的抓手，瓊中鄉(xiāng)控人力依托現(xiàn)代企業(yè)制度組織架構，以瓊中10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位成立10個分公司，篩選錄用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)秀勞務帶頭人為分公司負責人，形成覆蓋全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人力資源服務網(wǎng)點，主動對接排摸用工需求，建立富余勞動力大數(shù)據(jù)，積極開展用工信息匯總、宣傳，提供工作崗位，促進勞動力供需精準對接，力求打出一張瓊中建筑勞務特色招牌。
其中，吊羅山鄉(xiāng)控人力分公司成立后，在吊羅山鄉(xiāng)政府的支持幫助下，建立起吊羅山鄉(xiāng)項目庫、人才庫，并吸納當?shù)睾献魃鐜ь^人陳兆君作為當?shù)胤止矩撠熑�，整合當�(shù)貦C械、材料、勞務人員，積極參與響土項目建設。瓊中塹對鄉(xiāng)村建設有限公司與瓊中鄉(xiāng)控人力達成勞務合作意向，可視化大屏幕安裝項目簽約后實現(xiàn)勞務用工上崗30人，人均增收1萬余元，品牌效應漸生萌芽。
讓本地勞工干本地民生工程 在家門口實現(xiàn)雙贏
今年春節(jié)，瓊中廉租房小區(qū)里的老人們過了個舒心愉快的年。年久失修的發(fā)霉墻面經(jīng)過精心修復，白凈明亮，煥然一新，再沒有令人鬧心的綠色霉斑。“是志宏帶著附近村子的幾個后生做的工，他們出工都穿制服，看著就專業(yè)，做工又細致，我們放心得很！”劉阿公告訴記者，得知房子修繕的消息后，孩子們也愿意回老家過春節(jié)了，大家團圓在一起，熱鬧又開心。
瓊中廉租房小區(qū)修繕項目，是政府民生工程。小區(qū)因年久失修，漏水、墻體滲水、屋內(nèi)外出現(xiàn)大量霉變，嚴重影響到當?shù)刈舻纳詈徒】祮栴}。瓊中鄉(xiāng)控人力通過市場化運營爭取簽約合作，為當?shù)馗挥鄤趧恿崿F(xiàn)就近就地就業(yè)。
劉阿公口中的志宏是承接廉租房小區(qū)修繕項目的建筑班組隊長鄭志宏，自小在瓊中縣城長大，和小區(qū)老人們十分聊得來�！暗谝淮蝸淼臅r候，我手一摸墻，又濕又潮，心里挺難受！”鄭志宏說，這些住戶是縣里的退休老教師，操勞了一輩子，“當時我就在心里想，一定要把這個民生工程做好，讓老人家放心地入住。”
修繕廉租房的班組里全是瓊中本地村民。什運鄉(xiāng)脫貧戶吉家會通過村干部的介紹到瓊中鄉(xiāng)控人力應聘成功后，被安排負責樓道內(nèi)墻面修補和臺階修補工作，日薪250元�！拔夷茏鐾苛匣睿F(xiàn)在農(nóng)閑時候不用外出找工干，每天在鎮(zhèn)上做工結束后就能回家，一個月還能掙好幾千塊錢。”能在“家門口”工作，吉家會心里安定了許多，干活更是十分賣力，“大家都知根知底的，你做得不好，不但自己良心過不去，還會被人找上門罵的�！�
20多名瓊中籍建筑工人積極探討修繕措施，細致開展施工，屋頂防水、煙道補漏、水箱更換、室內(nèi)外墻體粉刷工作一項項順利完工，暫時搬離房屋的住戶們在春節(jié)前成功入住“新家”，和和美美過新年。勞務工人們也在“家門口”實現(xiàn)了實實在在的創(chuàng)收，過了一個豐收年。
據(jù)統(tǒng)計，瓊中鄉(xiāng)控人力成立半年以來，已陸續(xù)承接8個民生工程項目，帶動百余名本地農(nóng)民工就業(yè)，工資按時發(fā)放到位，項目人均收入在4000元到8000元不等。
得益于成熟的人力資源班底運作，瓊中鄉(xiāng)控人力現(xiàn)已儲備超1000名包含各類工種的建筑勞務人員信息。“危橋改造、農(nóng)村污水處理站建設運營、生產(chǎn)便道建設、文化站……在鄉(xiāng)村振興的大背景下，一件件民生工程亟待施行，美麗瓊中需要我們一磚一瓦去鋪就，這就是發(fā)展機遇，也是打造瓊中建筑勞務品牌、海南勞務品牌的機遇�！崩顒饽抗饩季�，眼前儼然浮現(xiàn)一幅熱火朝天的建設景象。
重培訓拓渠道 不斷釋放瓊中建筑勞務品牌效應
勞務品牌建設，核心在人才�！昂屯鈦韯诠け龋傊斜镜氐慕ㄖ⻊诠ご蠖鄶�(shù)技術還處在初級階段，競爭力不強�！睘槠平膺@一難題，為建筑勞務人才提供廣闊的發(fā)展空間，瓊中建筑勞務推行以工代訓的培訓模式，邊學習邊上崗，在實際操作中指導、磨煉工人的技術水平。
“現(xiàn)在工地上教人怎么干活，以前有些工人干工都只知道照葫蘆畫瓢，如今師傅不僅講操作，還講原理，透透徹徹，待考到證書，以后就是門拿得出手的技術，干啥也不虛了�！编嵵竞陰У陌嘟M里有不少是二十八九歲的青年漢子，正是敢干事能打拼的黃金年紀，有老師傅傳幫帶，手把手教，“大家興致很高，遇到培訓的機會也很積極，多學一些是一些�！�
在去年7月舉辦的2021瓊中職業(yè)技能競賽中，來自瓊中長征鎮(zhèn)干田村的王家華在砌筑工項目獲得金獎，用人企業(yè)主動向他拋出橄欖枝。擱在以往，村子里有本事的人都選擇外出打工，但王家華卻選擇留在瓊中�！拔彝ㄟ^比賽晉升了高級職業(yè)技能，在家門口的工作機會也很多，工資還能漲不少，在家為海南自貿(mào)港建設出力更合心意！”
除了以工代訓、以賽促訓，瓊中還面向全縣農(nóng)村富余勞動力、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員等重點群體開展常規(guī)技能、“軍訓+技能”、新興行業(yè)技能培訓等三類培訓�！捌鰤Α⒀b修、水電工也在培訓行列，有了技術基礎，找工作就有了敲門磚。”
“離土不離鄉(xiāng)、進廠不進城、就業(yè)不離家�！毖巯拢迕駛冊诩议T口實現(xiàn)就業(yè)的路子越來越寬。瓊中黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長王承彬介紹，瓊中早在2021年4月就成立了勞務服務專班領導小組，并設立10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作專班，實行副鎮(zhèn)(鄉(xiāng))長為班長的負責制，組織各村(居)委會根據(jù)農(nóng)村富余勞動力務工服務需求、培訓需求等內(nèi)容成立勞務專班隊伍，不斷增強農(nóng)村勞動力就業(yè)穩(wěn)定性，做到“扶上馬、送一程”。
王承彬表示，縣里的勞務服務專班主要承接鄉(xiāng)鎮(zhèn)的零星工程項目，整合村里無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可就的富余勞動力，通過統(tǒng)一接單、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一派工“一條龍”服務，就近輸送到當?shù)毓こ添椖考爱a(chǎn)業(yè)基地。如今，瓊中當?shù)厝罕娋蜆I(yè)已由原來的“單打獨斗”邁入“打包整合”的軌道。
賦能成長，蓄勢前行。新的一年，在全省著力建設一批高品質特色地區(qū)勞務品牌的當下，瓊中建筑勞務正朝著打造“瓊字號”勞務品牌的目標邁出堅實步伐。
新海南客戶端、南海網(wǎng)、南國都市報記者 韓星
