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　　當(dāng)?shù)貢r(shí)間6月3日，日本眾議院全體會(huì)議以多數(shù)贊成通過了修訂后的《育兒及照護(hù)停業(yè)法》，該法得以成立。其中包括支持新生兒父親在孩子誕生后可申請(qǐng)最長四周“產(chǎn)假”的制度。

　　修訂后的《育兒及照護(hù)停業(yè)法》幫助男性更易獲得“育兒停業(yè)”的機(jī)會(huì)。按照法律規(guī)定，企業(yè)有義務(wù)不分男女性別確認(rèn)其有無休育兒假的意愿。目的是通過用工企業(yè)積極推動(dòng)，降低申請(qǐng)育兒假的門檻。(制作 樂小敏)