可優(yōu)先納入正式編制管理，一次性撥付3至8萬元安家費，碩士及以上人才可獲一套住房免費居住，特殊情況還可 “一事一議”……1月13日，記者從東方市委組織部了解到，為集聚國內(nèi)外人才到東方助力海南自由貿(mào)易港建設(shè)，東方市近日正式出臺了《引進急需緊缺人才管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，明確規(guī)定東方的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)單位引進的急需緊缺人才可享受“十大”福利政策待遇。

　　《辦法》規(guī)定的“十大”福利政策：一是優(yōu)先納入編制，引進到東方市事業(yè)單位或黨政群團機關(guān)單位工作的人才可納入用人單位正式編制人員管理；二是一次性安家費，引進人才試用期滿的，按學(xué)歷層次高低一次性撥付安家費3至8萬元不等；三是每月生活補貼，在5年服務(wù)期內(nèi)，每年按學(xué)歷層次高低給予2000元-5000元不等的生活補貼；四是住房免費居住，引進全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級職稱(高級技師)及以上的人才，由市政府提供一套60至100平方米的住房免費居��；五是每年探親費，引進人才配偶或父母不在本省的，由用人單位每年按最高限額5000元報銷一次探親費；六是優(yōu)先購買住房，服務(wù)滿2年且符合條件的可優(yōu)先購買具有保障性質(zhì)的政策性商品住房；七是高額購房補助，符合條件的可由市政府按學(xué)歷層次高低一次性給予8萬-20萬元的購房補助；八是特殊貢獻獎勵，引進人才在服務(wù)期間做出突出貢獻并獲得省級及以上榮譽或獎項的，由市政府一次性獎勵 5萬元；九是市政府獎勵，經(jīng)認定為ABCD等4類人才的，由市政府給予按不同層次人才給予10萬元-80萬元的一次性獎勵；十是免費健康體檢，由用人單位每年定期組織一次免費健康檢查。

　　記者了解到，《辦法》所稱急需緊缺人才是指符合東方市編制發(fā)布的急需緊缺人才崗位目錄范圍內(nèi)，且在目錄有效期內(nèi)的人才。此外，根據(jù)常規(guī)程序不能滿足引才需要，需采取特殊政策、靈活方式引進的急需緊缺人才，《辦法》還明確將提請市委、市政府啟動“一事一議”程序引進，有效解決了以往因政策不支持而無法引才的特殊問題，引才政策更加靈活。(肖開剛 高進)