中新經(jīng)緯客戶端1月4日電 (常濤)“零基礎(chǔ)，上四個(gè)月網(wǎng)課，就可以成為專業(yè)芯片人才，拿25萬元起的年薪。”“小班教學(xué)，理論+實(shí)訓(xùn)，簽保就業(yè)協(xié)議，不能就業(yè)全額退款�！边@是兩家芯片培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打出的招生標(biāo)語。
“2020年前11個(gè)月的招生人數(shù)是2019年全年的5倍多。”更有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作人員透露。隨著芯片行業(yè)持續(xù)升溫，相關(guān)技能、人才培訓(xùn)也火爆起來。
那么招生標(biāo)語中“上四個(gè)月網(wǎng)課成專業(yè)芯片人才”是否靠譜？“四個(gè)月網(wǎng)課換幾十萬年薪”能否實(shí)現(xiàn)？誰又制造了芯片培訓(xùn)的“狂歡”？
“絕對(duì)的零基礎(chǔ)就可勝任”
“2019年我們招生人數(shù)不到200人，去年前11個(gè)月就招了1000人左右。”王敏(化名)是西安一家IC芯片(集成電路)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招生負(fù)責(zé)人，她沒想到報(bào)芯片培訓(xùn)的人會(huì)如此之多。
“0基礎(chǔ)”“就業(yè)難”“想轉(zhuǎn)行”是王敏所在的這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生標(biāo)語中的高頻詞，該機(jī)構(gòu)稱課程由擁有15年芯片設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的“行業(yè)大佬”授課，目的是培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型IC設(shè)計(jì)人才，高薪就業(yè)。
王敏向中新經(jīng)緯介紹，IC芯片設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程主要分為四個(gè)方向，兩門前端課程為數(shù)字IC設(shè)計(jì)課程、數(shù)字IC驗(yàn)證課程，兩門后端課程為數(shù)字后端設(shè)計(jì)課程以及模擬版圖設(shè)計(jì)課程。
王敏進(jìn)一步表示，目前IC驗(yàn)證方向是最熱門的，而且“人才缺口比較大”�！扒岸藖碚f，驗(yàn)證跟設(shè)計(jì)的所需人才比是3：1，也就是一個(gè)設(shè)計(jì)人員需要配三個(gè)驗(yàn)證人員。驗(yàn)證方向?qū)δ芰σ鬀]有那么高，工資各方面也不差。”
對(duì)于“沒有任何芯片行業(yè)基礎(chǔ)，是否符合報(bào)名要求”時(shí)，王敏解釋稱“沒有任何問題，我們的課程就是主打零基礎(chǔ)人員。”
王敏介紹，驗(yàn)證方向的課程學(xué)習(xí)為六個(gè)月，前兩個(gè)月是理論學(xué)習(xí)，后四個(gè)月是實(shí)訓(xùn)�！皩�(shí)訓(xùn)階段我們會(huì)安排一個(gè)項(xiàng)目去做，這些項(xiàng)目都是之前企業(yè)實(shí)際做過的。可以理解為實(shí)訓(xùn)，就如同在芯片公司上班一樣�！�
“理論部門有錄播的視頻，實(shí)訓(xùn)階段會(huì)安排周例會(huì)、月例會(huì)，都可以在線上完成�！蓖趺敉嘎�，他們實(shí)行的是小班教學(xué)，大約10個(gè)人一個(gè)班，六個(gè)月學(xué)費(fèi)為14800元，報(bào)名后可立即開始學(xué)習(xí)。
那么六個(gè)月學(xué)習(xí)能否勝任工作呢？王敏稱，“完全沒有問題，很多零基礎(chǔ)的學(xué)員都能消化課程，勝任工作�！�
對(duì)于在課程結(jié)束后，如何證明學(xué)員已經(jīng)具備了相應(yīng)的芯片設(shè)計(jì)、驗(yàn)證等相關(guān)技能問題，王敏則解釋稱，如果學(xué)員順利通過實(shí)訓(xùn)階段的項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)會(huì)給學(xué)員“流片”，以此證明學(xué)員確實(shí)掌握了這方面技能�！傲髌笔侵赶窳魉�一樣通過一系列工藝步驟制造芯片。
此外，王敏還補(bǔ)充說，如果介意六個(gè)月課程時(shí)間太長，他們還有四個(gè)月課程的方向可供選擇�！澳M版圖設(shè)計(jì)方向課程僅四個(gè)月就可以完成，而且對(duì)學(xué)員要求更低，絕對(duì)的零基礎(chǔ)就可勝任�！�
“不就業(yè)，全額退款”
同樣，天津一家芯片培訓(xùn)班負(fù)責(zé)招生的謝老師也對(duì)中新經(jīng)緯表示，去年芯片行業(yè)火爆，來咨詢以及報(bào)名的學(xué)員數(shù)量猛增。
“2020年最后一期班計(jì)劃招30人，現(xiàn)在報(bào)名的就有200多人，估計(jì)開班后還會(huì)有人插班�！敝x老師透露，“目前芯片人才缺口很大，每年從高校走到企業(yè)的三萬人不到，一二十萬的人才缺口很大程度是由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)生來補(bǔ)充的�！�
由中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合中國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)、安博教育集團(tuán)等單位編制的《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(2019—2020年版)》中指出，中國集成電路人才在供給總量上仍顯不足，到2022年，芯片專業(yè)人才缺口仍將近25萬。
芯片培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招生廣告截圖
謝老師所在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程設(shè)置、培訓(xùn)模式與王敏所在的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大同小異，不過謝老師表示，“我們是保就業(yè)的，不就業(yè)，全額退款。他們機(jī)構(gòu)在全國各地都有合作，想去哪個(gè)城市都能安排�！�
在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招生話術(shù)中，“高薪”也是一個(gè)高頻詞匯。在王敏看來，目前芯片行業(yè)高速發(fā)展，前景非�？善��！拔覀儺厴I(yè)的學(xué)生，應(yīng)屆生起步薪酬就是25萬，一般干1-3年就能拿到35萬年薪，6-8年拿60萬年薪不是問題�！�
芯片行業(yè)的薪資待遇真的有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳中說的那么高嗎？
2019年5月，BOSS直聘發(fā)布的《2019年芯片人才數(shù)據(jù)洞察》顯示，2019年芯片人才平均招聘薪資為10420元，十年工作經(jīng)驗(yàn)的芯片人才平均招聘工資為19550元，僅為同等工作年限的軟件人才薪資的一半。
“后端崗位(數(shù)字后端設(shè)計(jì)、模擬版圖設(shè)計(jì))剛畢業(yè)的學(xué)生基本月薪在12000——15000元，前端(數(shù)字IC設(shè)計(jì)、數(shù)字IC驗(yàn)證)剛?cè)胄泄べY稍高一點(diǎn)，但絕非培訓(xùn)班宣傳的應(yīng)屆生年薪25萬那樣。不過每個(gè)人的工資可能根據(jù)城市和公司有所差別，但總體就這個(gè)水平。外界說的年薪50萬、60萬，一般都至少要有十年以上的工作經(jīng)驗(yàn)�！敝协h(huán)半導(dǎo)體一位不愿具名的員工向中新經(jīng)緯透露，芯片行業(yè)的待遇遠(yuǎn)沒有外界傳的那么高。
人才匱乏短期內(nèi)仍將不能得到有效解決
上述不愿具名的中環(huán)半導(dǎo)體員工還表示，芯片行業(yè)對(duì)學(xué)科背景、專業(yè)基礎(chǔ)要求較高，“通過上四個(gè)月網(wǎng)課就能掌握相應(yīng)技能，很難想象。我認(rèn)為四個(gè)月熟練掌握一本微電子專業(yè)教材都很難。至于學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)給流片更是瞎扯，芯片流片成本要求極高，目前流片對(duì)很多專業(yè)公司來說都是極其困難的�！�
事實(shí)上，目前，芯片公司對(duì)員工學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)都有著較高要求。上海天數(shù)智芯半導(dǎo)體有限公司董事長蔡全根向中新經(jīng)緯介紹，他們的團(tuán)隊(duì)多是985、211或國外重點(diǎn)大學(xué)的全日制本科以上畢業(yè)生，具有多年技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，“既有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過20年的世界級(jí)技術(shù)專家，也有擁有5-15年業(yè)界經(jīng)驗(yàn)的高執(zhí)行力技術(shù)菁英�！�
蔡全根認(rèn)為，芯片研發(fā)是一個(gè)長期、大投入、深鉆研的工程，既需要一個(gè)匯集了軟硬件協(xié)同配合的團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀的技術(shù)帶頭人、多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的沉淀，也需要財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略、市場、銷售等各部門的全力配合，才能做到公司產(chǎn)品不斷完善、迭代。
“我們不否認(rèn)市場上一些不同類型的培訓(xùn)班也會(huì)系統(tǒng)、有針對(duì)性地對(duì)某些課題進(jìn)行研究。但一般來說，一種芯片從開始討論立項(xiàng)到實(shí)際的設(shè)計(jì)研發(fā)、流片回片，均需要調(diào)動(dòng)全團(tuán)隊(duì)的技術(shù)資源通力協(xié)作，以期為市場提供最優(yōu)的產(chǎn)品。對(duì)如此高新的科技產(chǎn)業(yè)，無論是人才培育上還是資本投入上采用急功近利的辦法都可能不是一個(gè)明智的選項(xiàng)�！辈倘f。
在蔡全根看來，芯片培訓(xùn)行業(yè)的火爆，也從側(cè)面顯示出芯片人才的缺口。芯片領(lǐng)域發(fā)展對(duì)人才的需求異常巨大。從芯片設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造到芯片銷售和應(yīng)用，都需要不同人才參與其中，才能推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的有序運(yùn)行，才能實(shí)現(xiàn)芯片行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展和逐步技術(shù)突破。短期內(nèi)，芯片產(chǎn)業(yè)人才短缺問題仍將不能得到有效解決。
蔡全根強(qiáng)調(diào)，加快推動(dòng)中國半導(dǎo)體高端材料產(chǎn)業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)勢在必行，從高校到一線，對(duì)人才的培養(yǎng)將是學(xué)術(shù)界和企業(yè)的共任，校企合作、產(chǎn)教融合仍將是長期的人才培養(yǎng)模式。(中新經(jīng)緯App)
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