澄邁縣2023年公開選聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告(1號(hào))
為進(jìn)一步加強(qiáng)澄邁縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，服務(wù)海南自貿(mào)港建設(shè)和澄邁高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，澄邁縣面向全國(guó)公開選聘部分縣屬國(guó)有企業(yè)專職外部董事和高端管理人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位
(一)澄邁縣縣屬國(guó)有企業(yè)專職外部董事4名；
(二)海南老城開發(fā)控股有限公司董事長(zhǎng)1名；
(三)海南老城開發(fā)控股有限公司總經(jīng)理1名；
(四)海南老城開發(fā)控股有限公司副總經(jīng)理1名；
(五)海南老城開發(fā)控股有限公司總經(jīng)濟(jì)師1名；
(六)海南老城開發(fā)控股有限公司總工程師1名。
二、資格條件
(一)人選基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.政治素質(zhì)高，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品行；
3.具有大學(xué)本科以上文化程度或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)以上技術(shù)職稱(或任職資格)；
4.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
(二)針對(duì)具體崗位，還應(yīng)符合以下條件
1.澄邁縣縣屬國(guó)有企業(yè)專職外部董事
(1)具有10年以上企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)作、法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源管理等專業(yè)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉法律、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等方面政策法規(guī)，有良好的工作業(yè)績(jī)；
(2)年齡一般在55周歲以下(即1967年9月17日以后出生)；
(3)現(xiàn)任或擔(dān)任過行政事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)正科(含)以上職務(wù)，或擔(dān)任過省屬重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)以及大型企業(yè)中層以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù))或中型企業(yè)中層正職以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù))或外部董事；
(4)能夠遵守澄邁縣國(guó)資監(jiān)管部門制定的縣屬國(guó)有企業(yè)外部董事管理制度；
(5)履職記錄良好，未有違法亂紀(jì)、不誠(chéng)信及不稱職考核記錄；
(6)符合關(guān)于兼職(任職)及任職回避的相關(guān)規(guī)定。
2.海南老城開發(fā)控股有限公司董事長(zhǎng)
(1)熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，善于總攬全局、協(xié)調(diào)各方，善于圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)抓好黨建工作，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)決策能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力，熟悉園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、投融資、開發(fā)管理、政企服務(wù)等工作，有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；
(2)有3年以上黨齡的中共黨員。男性一般在55周歲以下(即1967年9月17日以后出生)，女性一般在50周歲以下(即1972年9月17日以后出生)；
(3)擔(dān)任縣級(jí)以上國(guó)有企業(yè)正職、中型國(guó)有企業(yè)正職(含相當(dāng)職務(wù))或大型國(guó)有企業(yè)中層以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù))3年以上，或擔(dān)任縣級(jí)以上國(guó)有企業(yè)、中型國(guó)有企業(yè)副職以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù))和下一層級(jí)職務(wù)累計(jì)5年以上并具備2個(gè)以上相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷。
3.海南老城開發(fā)控股有限公司總經(jīng)理
(1)熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)拓展能力、企業(yè)品牌建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力，熟悉園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、投融資、區(qū)域綜合開發(fā)管理、市場(chǎng)項(xiàng)目招商、資本和項(xiàng)目運(yùn)作、政企服務(wù)等工作，有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；
(2)男性一般在55周歲以下(即1967年9月17日以后出生)，女性一般在50周歲以下(即1972年9月17日以后出生)；
(3)工商管理類、管理科學(xué)與工程類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
(4)擔(dān)任縣級(jí)以上國(guó)有企業(yè)正職、中型企業(yè)正職(含相當(dāng)職務(wù))或大型企業(yè)中層以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù))2年以上，或擔(dān)任縣級(jí)以上國(guó)有企業(yè)、中型企業(yè)副職以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù))和下一層級(jí)職務(wù)累計(jì)5年以上并具備2個(gè)以上相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷。
4.海南老城開發(fā)控股有限公司副總經(jīng)理
(1)具有復(fù)合型專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理，具備較強(qiáng)的工作執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力及管理體系建設(shè)能力，熟悉企業(yè)投融資業(yè)務(wù)及相關(guān)政策法規(guī)，有豐富的資本和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)歷；
(2)年齡一般在50周歲以下(即1972年9月17日以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；
(3)工商管理類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
(4)具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，10年以上金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者國(guó)家法律職業(yè)資格者優(yōu)先；
(5)擔(dān)任縣級(jí)以上國(guó)有企業(yè)副職、中型企業(yè)副職(含相當(dāng)職務(wù))或大型企業(yè)中層以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù))2年以上，或擔(dān)任縣級(jí)以上國(guó)有企業(yè)、中型企業(yè)中層正職以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù))和下一層級(jí)職務(wù)累計(jì)5年以上并具備至少2個(gè)以上相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷，具備集團(tuán)化企業(yè)總部或世界500強(qiáng)企業(yè)或上市公司管理崗位任職經(jīng)歷優(yōu)先。
5.海南老城開發(fā)控股有限公司總經(jīng)濟(jì)師
(1)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理相關(guān)政策法規(guī)，具有豐富的資本市場(chǎng)運(yùn)作、企業(yè)投融資管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
(2)年齡一般在50周歲以下(即1972年9月17日以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；
(3)工商管理類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
(4)具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，或法律、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或取得中高級(jí)國(guó)際財(cái)務(wù)管理人員執(zhí)業(yè)資格并且從事相關(guān)工作5年以上；
(5)擔(dān)任縣級(jí)以上國(guó)有企業(yè)副職、中型企業(yè)副職(含相當(dāng)職務(wù))或大型企業(yè)中層以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù))2年以上，或擔(dān)任縣級(jí)以上國(guó)有企業(yè)、中型企業(yè)中層正職以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù))和下一層級(jí)職務(wù)累計(jì)5年以上并具備至少2個(gè)以上相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷，具備集團(tuán)化企業(yè)總部或世界500強(qiáng)企業(yè)或上市公司管理崗位任職經(jīng)歷優(yōu)先。
6.海南老城開發(fā)控股有限公司總工程師
(1)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和工程項(xiàng)目管理相關(guān)政策法規(guī)，具有豐富的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
(2)年齡一般在50周歲以下(即1972年9月17日以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；
(3)管理科學(xué)與工程類、土木類、建筑類等相關(guān)專業(yè)；
(4)具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，或建筑、工程等領(lǐng)域中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱并且從事相關(guān)工作5年以上；
(5)擔(dān)任縣級(jí)以上國(guó)有企業(yè)副職、中型企業(yè)副職(含相當(dāng)職務(wù))或大型企業(yè)中層以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù))2年以上，或擔(dān)任縣級(jí)以上國(guó)有企業(yè)、中型企業(yè)中層正職以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù))和下一層級(jí)職務(wù)累計(jì)5年以上并具備至少2個(gè)以上相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷，具備集團(tuán)化企業(yè)總部或世界500強(qiáng)企業(yè)或上市公司管理崗位任職經(jīng)歷優(yōu)先。
(三)具有下列情形之一的，不得參與選聘
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用情形的；
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；
5.配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的；
6.與現(xiàn)(原)單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議并處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的；
7.影響后續(xù)聘用或法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
三、相關(guān)待遇及管理
(一)薪酬待遇采用“基本年薪+績(jī)效年薪+任期激勵(lì)收入”的方式。其中基本年薪根據(jù)上年度縣屬國(guó)有企業(yè)在崗職工平均工資的相關(guān)倍數(shù)和分配系數(shù)確定，按月支付；績(jī)效年薪以基本年薪為基數(shù)，根據(jù)年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果并結(jié)合績(jī)效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)確定，按考核年度一次性兌現(xiàn)；任期激勵(lì)與任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果相聯(lián)系，在任期考核結(jié)束并經(jīng)審計(jì)后一次性兌現(xiàn)。每個(gè)任期3年，考核合格可連續(xù)聘任，其中外部董事連任不超過兩次。
(二)符合海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)的人員，可按有關(guān)程序認(rèn)定后，享受高層次人才相關(guān)待遇。
四、選聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月18日至2023年9月17日。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名(不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)，請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱gbz67629229@163.com，逾期不再受理。
應(yīng)聘人員提供的材料電子掃描件清單主要是：本人身份證或護(hù)照、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職文件、獎(jiǎng)懲文件、主要學(xué)術(shù)科研成果等。
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息和提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料，立即取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審核及履歷業(yè)績(jī)分析
專家評(píng)審小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核，并對(duì)審核后符合報(bào)名條件的人選進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)分析。原則上按不低于1：3的比例擇優(yōu)提出進(jìn)入面試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)建議人選。
(三)面試測(cè)評(píng)
對(duì)建議人選進(jìn)行面試測(cè)評(píng)。
(四)組織考察
根據(jù)面試成績(jī)按照每個(gè)崗位不低于1：2的比例確定考察人選，聯(lián)合考察小組按照干部選拔任用程序組織考察。
如有應(yīng)聘人員放棄考察資格或考察不通過的，按職位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
根據(jù)考察情況按各崗位擬選聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位且綜合成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。
(六)研究決定
考察和體檢后，根據(jù)職位面試成績(jī)和考察情況，研究確定擬聘任人選。
(七)辦理聘任
根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定擬任人選并進(jìn)行任前公示(公示期為5個(gè)工作日)，經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。如選聘職位報(bào)名人數(shù)較少或無(wú)合適人選的，取消該職位的公開選聘。
五、紀(jì)律要求
選聘工作遵循公開、公平、公正原則，堅(jiān)持雙向選擇、擇優(yōu)選聘，全過程實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，接受中共澄邁縣紀(jì)委、澄邁縣監(jiān)察委員會(huì)及社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員與選聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，將嚴(yán)肅查處，依規(guī)依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
六、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話
選聘澄邁縣縣屬國(guó)有企業(yè)專職外部董事：0898-67625020
選聘海南老城開發(fā)控股有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員：0898-67629229
(二)聯(lián)系地址
海南省澄邁縣金江鎮(zhèn)文化北路縣委大院縣委辦公樓508室(郵編：571900)
附件：澄邁縣2023年公開選聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位表及報(bào)名登記表(可登錄澄邁縣人民政府網(wǎng)、澄邁黨建網(wǎng)下載)
(掃描上方二維碼即可下載附件)
中共澄邁縣委組織部
澄邁縣國(guó)有資產(chǎn)管理中心
2023年8月18日
