陵水打造“鄉(xiāng)薈陵河”本土人才培養(yǎng)工程
讓鄉(xiāng)土人才“破土飄香”
■ 本報記者 王迎春
功以才成，業(yè)由才廣。
近年來，隨著產業(yè)轉型升級加快，陵水黎族自治縣存在人才與產業(yè)發(fā)展供需緊張的問題。人才既要“引進”，也要重視“培育”�！氨就寥瞬庞兄烊粌�(yōu)勢，他們不僅具有濃厚的鄉(xiāng)土情懷，也具有扎實的專業(yè)技術能力，能夠成為引領產業(yè)發(fā)展的主力軍和生力軍。”日前，陵水縣委常委、組織部部長周剛說。
為了更好地抓好本土人才隊伍建設，解決人才發(fā)展困境，2022年以來，該縣在原有人才培養(yǎng)舉措基礎上，打造“鄉(xiāng)薈陵河”本土人才培養(yǎng)工程，著重于建設結構完整、層次多樣、素質優(yōu)良的本土人才梯隊。陵水通過分層分類開展科學化培養(yǎng)，補足本土人才知識短板，提升其技能，讓人才“學為所用”，釋放人才效應，為構建“2+7+3+N”新發(fā)展格局提供有力的人才保障和智力支持。
多方借力
為人才聚力賦能
“智慧農業(yè)不光可以應用于生產階段，也能推動實現(xiàn)休閑體驗、加工倉儲、物流配送和銷售等階段的智能化和現(xiàn)代化……”7月13日，在2023年“鄉(xiāng)薈陵河”農村科技人才培訓現(xiàn)場，省現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展研究會研究員向銀林正在為學員們講授智慧農業(yè)、數(shù)字農業(yè)發(fā)展趨勢。
現(xiàn)代農業(yè)服務業(yè)發(fā)展方向、農業(yè)經營風險防范、鄉(xiāng)村背景下的三產融合、生態(tài)種植企業(yè)的經營之道、蔬菜防蟲新技術介紹……在理論培訓的課程中，授課導師們通過案例、圖文、視頻等多種方式，講授了豐富的現(xiàn)代化農業(yè)科技和產業(yè)發(fā)展相關知識。
“受益匪淺！有些課程能夠幫助我們在未來農業(yè)經營過程中，更好地規(guī)避風險。”海南陵水長贏農業(yè)有限公司提蒙鄉(xiāng)基地負責人周德娜說。這次參訓學員不僅有陵水各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新型經營主體的農業(yè)從業(yè)者，還有農業(yè)科技110服務站技術人員、農業(yè)服務中心、農民專業(yè)合作社等成員。
如今，這樣的“充電學習”在陵水各行業(yè)、各領域已經成為常態(tài)，這都源于“鄉(xiāng)薈陵河”人才培養(yǎng)項目工程的聚力賦能。
在項目啟動初期，陵水多個行業(yè)主管部門通過摸底調研、組織推薦等形式，進行“拉網(wǎng)式”全覆蓋排查，挖掘出一批骨干醫(yī)生、教師、農民企業(yè)家、農業(yè)種植高手、優(yōu)秀回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者等，制定培養(yǎng)計劃。
如何做好人才培養(yǎng)？陵水按照“缺什么、補什么”的原則，精準點單配課，制定專業(yè)學習板塊和培訓計劃，構建本土人才分層分類的科學化培養(yǎng)體系。
各培養(yǎng)單位把專家學者“請進來教”，立足本土人才知識短板、疑點難點、新技術運用等方面，大力開展形式多樣、內容豐富的培訓教學活動，通過手把手、面對面的教學，杜絕“蜻蜓點水”“走馬觀花”式培訓，真正提高本土人才的技術運用和實際操作能力，調動他們的積極性。
借助“鄉(xiāng)薈陵河”的力量，如今，陵水本土人才吸納新知識新技術的途徑越來越多元。
除了舉辦專業(yè)技術講座之外，陵水還積極搭建人才交流合作平臺、進行技術扶持。例如邀請其他省份、市縣的相關企業(yè)或專家到陵水參觀，進行研討交流，同時也組織當?shù)仄髽I(yè)管理人員和技術人員走出去，學習外面的先進經驗。此外，“候鳥”人才服務站也在人才培育方面發(fā)光發(fā)熱。
針對不同行業(yè)、領域人才的特點，行業(yè)主管部門也會因材施教，抓好人才隊伍建設。例如陵水縣人社局舉辦職業(yè)技能大賽，通過大賽選拔培養(yǎng)初級、中級、高級技能人才。對于教育、醫(yī)療等民生領域人才，該縣細化不同方向培養(yǎng)計劃，促進進修學習，推動人才提高公共服務能力。面對青年創(chuàng)業(yè)人才，共青團陵水縣委健全“鏈式”培養(yǎng)機制，扶持人才干事創(chuàng)業(yè)。
學為所用
為發(fā)展提供有力支撐
“多虧了謝老師教我們用好生物防控的妙招，讓地里的苦瓜產量提高，又減少了蟲害�！苯眨晁崦舌l(xiāng)提蒙村種植戶秦明飛在地里又采收了一茬苦瓜。
他口中的“謝老師”是陵水椰林鄧杰家庭農場場長謝鑫，也是該縣“鄉(xiāng)薈陵河”的一名中級農村科技人才。2022年，鄧杰家庭農場成功通過認定，成為該縣新的農業(yè)科技110服務站，謝鑫和農場其他3名農村科技工作者一同參加了縣科工信局組織的“鄉(xiāng)薈陵河”農村科技人才培訓班。
“要做出綠色的，純生態(tài)的健康農產品，就要通過技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新來實現(xiàn)�！l(xiāng)薈陵河’的培訓班有課堂授課，也有田間地頭的實操教學，特別實用，對我們農業(yè)科技工作者業(yè)務能力和工作經驗快速提升，給予了很大的幫助�！敝x鑫告訴海南日報記者，學到的種植技術不僅用于家庭農場生產，更能幫助周邊農戶解決地里的問題，促進增產增收。
人才培養(yǎng)的目的，是學為所用。“鄉(xiāng)薈陵河”為人才充電賦能，讓他們得以將所學知識運用到就業(yè)生產實踐中去，同時，人才也“反哺”當?shù)兀ㄟ^示范帶動、服務扶持，為陵水經濟發(fā)展提供強有力支撐。
近年來，陵水積極做好熱帶特色高效農業(yè)文章，科技賦能十分重要。該縣農村科技人才以科技宣講、線下培訓、田間課程指導、技術幫扶等形式，為農戶送知識、送服務。不少人才還會利用抖音、快手等自媒體平臺等群眾喜聞樂見的方式，拍攝分享指導視頻，幫助農戶解決實際問題。
“以前我們要自己出門學，現(xiàn)在縣里把老師請到身邊，是特別好的學習提升機會�！焙Ｄ系蔚挝旨疑鷳B(tài)農業(yè)科技發(fā)展有限公司創(chuàng)始人黃凌燕也是陵水本土的“助農達人”，她用自己所學的電商知識幫助一批又一批農戶的農產品“觸網(wǎng)”，助力鄉(xiāng)村振興�！笆谌艘贼~不如授人以漁，我會把所學的知識琢磨明白，再教授給農戶�！秉S凌燕說。
在陵水，這樣的“師徒傳幫帶”處處可見。除了農業(yè)，陵水旅游業(yè)也同樣正在提質增效。陵水縣旅文局借助“鄉(xiāng)薈陵河”，為旅文體行業(yè)培養(yǎng)出一批掌握高級技能，具有豐富職業(yè)經驗和領導力、創(chuàng)新力、協(xié)作能力的人才，優(yōu)化人員結構，提高人才整體素質。
此外，“鄉(xiāng)薈陵河”的人才還發(fā)揮輻射帶動作用，激勵更多人才創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)業(yè)實干，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，真正實現(xiàn)人才發(fā)展的良性循環(huán)。共青團陵水縣委關注關心青年人群創(chuàng)業(yè)之路，舉辦“青年陵聚 筑夢起航 ”陵水縣青年(人才)筑夢驛站第一期體驗活動，通過座談交流、創(chuàng)業(yè)歷程分享等形式，為學員們的創(chuàng)業(yè)提供幫助，進一步凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年人才合力，努力優(yōu)化青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。
2022年實施“鄉(xiāng)薈陵河”青年創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)項目以來，共青團陵水縣委共計培養(yǎng)出20名新型經營主體帶頭人、種養(yǎng)大戶、鄉(xiāng)村青年實用人才，其中高級青年創(chuàng)業(yè)人才4人，中級青年創(chuàng)業(yè)人才8人，初級青年創(chuàng)業(yè)人才8人。這些青年創(chuàng)業(yè)人才主動承擔社會責任，所創(chuàng)辦的企業(yè)提供了200余個就業(yè)崗位，為陵水“促發(fā)展、保民生”作出積極貢獻。
鞏固育才成果
做好留才文章
人盡其才，悉用其力。如何鞏固育才成果？對此，陵水多舉措做好人才后續(xù)管理服務，做好留才文章。
陵水對首批通過培養(yǎng)期的優(yōu)秀人才統(tǒng)一管理并完善后續(xù)培養(yǎng)方案，給予他們在重大任務中“挑大梁”“當主角”的機會，同等條件下優(yōu)先推薦申報省級人才項目。
同時，各行業(yè)主管部門建立人才信息庫，對培養(yǎng)的技能人才，建立人員信息臺賬，包括人才的基本信息，工作簡歷信息等，并關注人才作用發(fā)揮。例如該縣人社局定期跟蹤回訪技能人才大賽的賽后作用發(fā)揮情況，對于未就業(yè)且有就業(yè)意愿的及時推薦企業(yè)用工信息，幫助實現(xiàn)就業(yè)。共青團陵水縣委通過金融服務等方式對青年創(chuàng)業(yè)人才進行扶持，完善青年創(chuàng)業(yè)人才考核評價細則，建立青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能人長效選拔機制。
強化激勵措施和人才表彰是吸引和留住人才的重要手段。例如陵水縣農業(yè)農村局積極開展農業(yè)系列職稱評審工作，對人才實行政策傾斜，并結合2022年“鄉(xiāng)薈陵河”農業(yè)人才培育項目，開展陵水2022年度十大優(yōu)秀農村實用人才獎評選表彰。
當前，以數(shù)據(jù)為基礎的高新技術產業(yè)是陵水產業(yè)轉型升級的重要方向，陵水大力引進培育“數(shù)字高端人才”“數(shù)字青年人才”“數(shù)字領頭雁”“數(shù)字工匠”等數(shù)字經濟領域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，打造自貿港一流產業(yè)高端人才集聚地，對數(shù)字企業(yè)人才給予就業(yè)補貼、社會保險補貼、員工安居獎勵等。
此外，陵水還著力建立長效化聯(lián)絡機制，各單位、部門的人才服務聯(lián)絡員積極與領域內培養(yǎng)的本土人才“一對一”結對，主動了解人才所需、所盼和實際需求，提供針對性服務，及時收集整理意見建議。
據(jù)悉，在后續(xù)兩批人才培養(yǎng)項目的工作中，陵水將緊緊圍繞本土人才需求，按照“政治上給榮譽、精神上給鼓勵、政策上給扶持”的原則，各行業(yè)主管部門深入研究、制定配套的人才培養(yǎng)運用的政策，完善高層次人才、專業(yè)人才培養(yǎng)計劃，扶持本土人才干事創(chuàng)業(yè)，讓想干事、能干事、干成事的人才“掛帥出征”，營造人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好氛圍。
(本報椰林8月16日電)
