臺(tái)灣yes123求職網(wǎng)2月18日公布一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，從每天“投入工作的時(shí)間與獲得的報(bào)酬”角度考慮，臺(tái)灣有高達(dá)93.7%的上班族表示，“不滿意”目前工作的薪資待遇。這一比例不僅高于去年的93.2%，更創(chuàng)下10年來新高。

　　綜合多家臺(tái)媒報(bào)道，這項(xiàng)“兔年薪資滿意度與升遷卡關(guān)調(diào)查”還顯示，在“薪情差”的受訪者中，八成六坦言因此有離職念頭。此外，兔年平均調(diào)薪期望值為5831元(新臺(tái)幣，下同)，比去年的5680元，多151元，增幅為2.7%。換算下來，等于日薪加5元，能多買半顆“茶葉蛋”“鹵蛋”。

　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)時(shí)間薪水停滯不前，讓多數(shù)人相當(dāng)不滿。有五成九受訪者合計(jì)三年(含)以上“沒調(diào)薪”，其中甚至有12%高達(dá)“十年(含)以上”沒調(diào)薪；平均“被凍薪”4.2年，也創(chuàng)下10年來新高。

　　調(diào)查顯示，在可復(fù)選狀況下，衡量在今年讓自己“最快的”加薪方法，相繼為：“成功跳槽，而且換到薪水更高的公司”“選擇下班后或休假時(shí)去兼職”“花時(shí)間補(bǔ)習(xí)進(jìn)修，然后考取證照”“靠投資理財(cái)，而且有獲利”，以及“自行創(chuàng)業(yè)，而且有獲利”等。

　　回顧過去一年，有八成受訪者透露，自己的“調(diào)薪進(jìn)度”受到疫情影響；去年曾遇過“變相減薪”的比例也占到65.8%。(制作 樂小敏)