海南日報記者易宗平
“是‘就業(yè)驛站’幫我找到了工作，現(xiàn)在已轉(zhuǎn)正了�！�8月31日，樂東黎族自治縣黃流鎮(zhèn)的杜澤恩說，3個月前，他在海南“就業(yè)驛站”樂東黃流站幫助下，被該鎮(zhèn)一家公司錄用為設(shè)計師，下班后可以就近照顧家庭。
5月26日，在海南省人力資源開發(fā)局(省就業(yè)局)指導(dǎo)支持下，海南首家“就業(yè)驛站”樂東黃流站成立。此后，該局在海口、三亞、東方、昌江、瓊中、臨高等市縣和部分高校，共建成“就業(yè)驛站”40余家。
“就業(yè)驛站”提供招聘求職、信息發(fā)布、技能培訓(xùn)、權(quán)益保障等服務(wù)，成效明顯，但覆蓋面有待擴大、服務(wù)水平有待提升。
就業(yè)是最大的民生。海南“就業(yè)驛站”如何布局和發(fā)力？
求職路上，甘苦自知
以前在省外打工的杜澤恩，今年初剛回到樂東那段時間，經(jīng)歷過沒有工作的“空窗期”。抱著試試看的想法，他來到當(dāng)?shù)氐摹熬蜆I(yè)驛站”�！拔耶�(dāng)時在‘就業(yè)驛站’提出家離近、專業(yè)對口的要求，很快就實現(xiàn)了愿望。”他感慨地說。
曾經(jīng)求職未果的海南大學(xué)本科畢業(yè)生陳帥，今年6月30日在海南“就業(yè)驛站”三亞崖州灣科技城站成功競聘科城物業(yè)雙語講解崗位，此后不到兩個月就得以轉(zhuǎn)正。
越來越多的求職者將目光投向“就業(yè)驛站”。
從3月份失業(yè)以來，秋玲一直沒有找到合適崗位。8月30日，學(xué)習(xí)動漫專業(yè)的她第一次走進(jìn)海南“就業(yè)驛站”�？诃偵秸尽Ｌ顚懬舐毐砗�，她站起身來微笑著說：“我對‘就業(yè)驛站’充滿信心，相信會有好消息的！”
求職路上，甘苦自知。曾屢次碰壁的不少求職者，在“就業(yè)驛站”幫助下找到工作。
據(jù)海南省人力資源開發(fā)局(省就業(yè)局)統(tǒng)計：5月26日以來，全省登記在冊的“就業(yè)驛站”達(dá)118家，其中建成運行41家、在建34家，其余的正在制定實施方案。截至目前，海南“就業(yè)驛站”共幫助5萬余人次就業(yè)。
市場主體，各顯神通
“就業(yè)驛站”靠什么幫助眾多求職者實現(xiàn)就業(yè)夢想？
——主動聯(lián)系用人單位，推動精準(zhǔn)對接。
海南“就業(yè)驛站”青年人才就業(yè)服務(wù)站在海南醫(yī)學(xué)院成立以來，該站在與省內(nèi)醫(yī)療、疾控單位召開座談會基礎(chǔ)上，積極聯(lián)系和走訪相關(guān)企業(yè)，不斷為畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道。
正是這樣主動服務(wù)，全省“就業(yè)驛站”運行以來，累計走訪3.5萬余人次，在疫情期間也能助力求職者與用人單位有效對接。其中，海南“就業(yè)驛站”海口瓊山站僅用1天就為�？邶埲A區(qū)和瓊海市共招聘80名疫情防控安保員；儋州市那大站第一時間選聘55名水電工支援該市體育館方艙隔離點建設(shè)，東成站為該市公益性農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場定點招聘12名分揀員；東方市萬達(dá)站采取“線上發(fā)布+線下對接”，迅速為疫情防控一線招募到51名志愿者。
——線上線下開展培訓(xùn)，提升就業(yè)技能。
9月2日至10月27日，海南“就業(yè)驛站”�？诃偵秸緦㈥懤m(xù)舉辦線上培訓(xùn)，課程內(nèi)容包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講、職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷優(yōu)化、面試技巧、職場角色轉(zhuǎn)換、創(chuàng)業(yè)模式等。
各“就業(yè)驛站”采取“線上+線下”模式，也舉辦過相應(yīng)的就業(yè)技能培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計，目前海南“就業(yè)驛站”共舉辦技能培訓(xùn)50場。來自湖北的求職者汪懿明說：“兩個月前我學(xué)習(xí)過‘就業(yè)驛站’的線上培訓(xùn)內(nèi)容，對我在海南找到工作起到了指導(dǎo)作用�！�
怎樣更好提升“就業(yè)驛站”效能？
南海網(wǎng)人力資源開發(fā)有限公司董事長梁冬媛建議，盡快建立海南省統(tǒng)一的“就業(yè)驛站”數(shù)據(jù)庫，讓省內(nèi)各市縣甚至與省外就業(yè)市場實現(xiàn)信息共享。
海南人才集團(tuán)副總經(jīng)理柯進(jìn)提出，未來“就業(yè)驛站”不僅僅促進(jìn)就業(yè)，還可以開展多種綜合服務(wù)，實現(xiàn)融合發(fā)展。
“建議‘就業(yè)驛站’與城鎮(zhèn)社區(qū)、村委會對接�！焙Ｄ鲜趧�(wù)帶頭人陳榜認(rèn)為，要根據(jù)求職者教育水平、個人特長等細(xì)分就業(yè)技能培訓(xùn)。
政府發(fā)力，多措并舉
8月30日，海南省人社廳廳長鐵剛帶隊走訪�？谑胁糠帧熬蜆I(yè)驛站”，上門征求意見和建議。
鐵剛表示，要推動“就業(yè)驛站”實現(xiàn)“三化”發(fā)展：一是功能信息化，依托海南省公共招聘網(wǎng)構(gòu)建統(tǒng)一的信息服務(wù)平臺，與“就業(yè)驛站”現(xiàn)有功能結(jié)合，促進(jìn)惠民便民利民。二是服務(wù)規(guī)范化，既要健全全省服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，又要讓各“就業(yè)驛站”做出特色。三是運營多元化，采取“1+N”模式，發(fā)揮各部門、各單位協(xié)同效應(yīng)，畫好為民服務(wù)“同心圓”。
隨著海南省疫情加快實現(xiàn)高質(zhì)量社會面清零，“就業(yè)驛站”如何布局和發(fā)力？
“要緊扣充分賦能、特色建站、精準(zhǔn)服務(wù)、同心協(xié)力等關(guān)鍵詞，讓‘就業(yè)驛站’成為提供全方位、高質(zhì)量公共就業(yè)服務(wù)的重要抓手。”海南省人力資源開發(fā)局(省就業(yè)局)局長趙微表示。
據(jù)了解，下一步海南“就業(yè)驛站”建設(shè)將多措并舉：加快建設(shè)，在建的盡快建成，籌劃中的盡快落地，逐步在全省推廣；加強管理，盡快擬定和推出管理制度和標(biāo)準(zhǔn)體系，促進(jìn)各站抓好日常監(jiān)管；加強服務(wù)，以更多實效讓周邊群眾有獲得感，持續(xù)培樹品牌；加強培訓(xùn)，有針對性地提升工作人員能力和水平，著力打通就業(yè)“最后一公里”。
