據(jù)海南日報客戶端｜記者高懿 通訊員吳維維

　　7月14日，海南日報記者從澄邁縣組織部獲悉，自“能力提升建設年”暨深化拓展“查破促”活動開展以來，澄邁以“能力提升”為主線，以“明導向”“提效率”“抓關鍵”“掀熱潮”“優(yōu)體系”“破難題”為目標，堅決把好“六道關”，有序推進各項培訓任務，鍛造干部過硬本領。

　　精準實施明導向，把好“方向關”。充分開展需求調(diào)研，向全縣干部發(fā)放2012份調(diào)查問卷，并組織調(diào)研組深入16個縣直單位和12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開座談會征求培訓意見，進一步提升主體培訓班次計劃的針對性、科學性、實效性。同時，按照“缺什么補什么，干什么學什么”的原則，堅持政治導向，將政治理論學習列為主體班次必修課程；堅持成長導向，有計劃地針對中青年領導干部、“雙向掛職”干部及選調(diào)生等開辦專題培訓班；堅持發(fā)展導向，開設新興產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設與產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、熱帶高效農(nóng)業(yè)等特色專題研修班，提升干部建設自貿(mào)港履職能力。

　　錯峰培訓提效率，把好“節(jié)點關”�？茖W合理安排培訓時間和課程，結合重點工作推進關鍵節(jié)點，利用空檔期進行培訓，提高培訓效率。開辦2022年澄邁干部夜訓課堂7期，以“小專班”模式培訓255人次。推行領導干部上講臺，推動400余名領導干部、業(yè)務骨干上講臺講課。由各縣直單位領導班子成員、核心業(yè)務崗位負責人以及縣委黨校師資庫教師開發(fā)精品課程387門，匯集各行業(yè)各領域專業(yè)知識，推動各單位領導干部合理安排時間上臺講課，確保培訓對象全覆蓋。

　　分類開課抓關鍵，把好“培養(yǎng)關”。突出抓好領導干部和年輕干部教育培養(yǎng)，有計劃地針對中青年領導干部、“雙向掛職干部”及選調(diào)生、黨外干部、“涉農(nóng)”干部、專業(yè)人才等不同群體設計專題培訓內(nèi)容，縣委組織部、縣委黨校開辦各類專題培訓班49期，培訓7670人次，全縣74家活動參與單位開辦培訓班452期，培訓35783人次。按照新時代基層干部主題培訓行動計劃，聚焦全面推進鄉(xiāng)村振興、加強黨建引領基層治理對縣直屬部門機關干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓3937人，培訓率達到92.9%。

　　“1+N”模式掀熱潮，把好“氛圍關”。做好自貿(mào)港建設專題學習培訓，以“1+N”模式在全縣迅速掀起學習貫徹熱潮。“1”即研究下發(fā)專題教育培訓工作方案；“N”即利用工作空檔期“錯峰”培訓，從上至下分級分類、分期分批“通鋪”開課，以智慧黨建平臺“云上”學習，以領導干部主持集體學習研討、帶頭交流學習體會“指導”學習等多元化形式進行學習貫徹，培訓黨員干部13000余人次，營造濃厚學習氛圍。

　　量化管理優(yōu)體系，把好“平臺關”。建立“縣委組織部-縣委黨校-縣委黨校各分校”三個層級科學培訓體系。依托38家黨校分校、22家現(xiàn)場教學點等陣地延伸教學，確保培訓全覆蓋；注重打造特色現(xiàn)場教學點，整合全縣鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場教學資源，設立保良古村等16個“澄邁縣鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場教學基地”，不斷完善鄉(xiāng)村振興培訓結構體系；制定《澄邁縣干部教育培訓工作聯(lián)席會議制度》，強化職能部門協(xié)調(diào)配合，形成工作合力；印發(fā)《澄邁縣干部教育培訓管理暫行規(guī)定》，規(guī)范干部教育培訓管理。

　　實戰(zhàn)行動破難題，把好“成果關”。將情景模擬教學列為干部教育重要培訓方式，結合不同崗位干部工作職能，有針對性地設計情景，讓學員通過扮演情景角色，模擬情景過程，提高解決實際問題能力；在重點工作中開展行動學習，圍繞我縣農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)境、林業(yè)、行政審批、行政執(zhí)法等領域確定5個課題作為第一批行動學習實踐項目，從課題牽頭單位、縣委組織部、新錄用公務員中挑選12名優(yōu)秀干部擔任促進師，由各相關單位選派35名優(yōu)秀干部組成5個課題小組，通過培訓學習和實踐鍛煉，圍繞項目推進查找問題并提出解決問題的對策方案，推動項目落地見效。