職場“地獄模式”長啥樣?曼聯(lián)新帥可能有話想說
2022年05月25日 07:10 來源:中國新聞網(wǎng)

  中新網(wǎng)客戶端北京5月24日電(王昊)隨著一個對于曼聯(lián)而言比較失敗的賽季結束,新任主教練滕哈格也在近日正式接過曼聯(lián)的教鞭。對于滕哈格而言,能夠成為一支世界級足球豪門的主教練自然意義非凡,但他能否收拾好曼聯(lián)這塊“爛攤子”,還有待觀察。

圖片來源:曼聯(lián)官博。
圖片來源:曼聯(lián)官博。

  對于滕哈格來說,即將走進的職場堪稱“地獄模式”。簡單概括就是:大額投入打水漂,昔日元老叨叨叨;頂頭上司拎不清,團隊勾心又斗角。

  大額投入打水漂

  在今年的賽季期間,《馬卡報》曾經(jīng)對歐洲五大聯(lián)賽薪金最高的球員進行盤點。在英超方面,薪金最高的10名球員中,曼聯(lián)占據(jù)了5席,其中前5位占據(jù)4席。從薪金水平來看,曼聯(lián)儼然英超霸主。

  然而在本賽季結束時,曼聯(lián)僅僅排名英超第6,差點跌出歐聯(lián)區(qū)。顯然,從成績的角度來看,曼聯(lián)的投資是比較失敗的。

  現(xiàn)代俱樂部收入和成績都很重要,就算成績不好,這么多大牌球員匯聚在一起,把流量持續(xù)拉高,曼聯(lián)總該能賺到錢吧?

曼聯(lián)球員。
曼聯(lián)球員。

  今年3月,曼聯(lián)發(fā)布了截至去年12月的季度財報。其中顯示,曼聯(lián)的負債由一年前的4.55億英鎊,增加到了4.94億。這個結果是由多種原因共同造成的,但現(xiàn)實就是——曼聯(lián)在賺錢這方面似乎也不成功。

  滕哈格如今接手的就是這樣的一個項目,而數(shù)量龐大的曼聯(lián)球迷都期盼著他力挽狂瀾,壓力可想而知。

  昔日元老叨叨叨

  滕哈格在執(zhí)教曼聯(lián)之前,是荷甲阿賈克斯隊的主教練,并取得了很好的成績。但在他上任伊始,便收獲了曼聯(lián)名宿內維爾的“忠告”。

  內維爾公開表示,自己很欣賞滕哈格在阿賈克斯的成功,阿賈克斯比其他荷甲俱樂部投入多,而曼聯(lián)也是如此,不過曼聯(lián)還未見成效。滕哈格需要一段時間適應這里,曼聯(lián)是一個很大的俱樂部,背負著媒體和球迷的期待。

  內維爾的言論看起來似乎沒什么問題,但球迷卻并不買單,他們認為這些曼聯(lián)名宿在場外的發(fā)言,并不利于曼聯(lián)回到正軌。

  確實,回顧過去的一個賽季,曼聯(lián)的糟糕表現(xiàn)伴隨著名宿們的諸多批評,無形中給球隊帶來了壓力。今年4月,曼聯(lián)內外交困之際,名宿斯科爾斯甚至公開爆料:林加德跟我說,曼聯(lián)更衣室氛圍稀爛。

  難道斯科爾斯是因為深愛曼聯(lián),所以采取了趙本山小品中傳授的“崩潰療法”?

  可以預見,滕哈格未來的執(zhí)教過程中,依然會伴隨著各位名宿的“意見和建議”。但又能如何呢?畢竟他們可都是元老。

  頂頭上司拎不清

  滕哈格的頂頭上司,自然就是曼聯(lián)的管理層。在曼聯(lián)如此風雨飄搖的一個賽季,作為俱樂部的掌舵者們,他們并沒有把這艘裝滿榮譽卻傷痕累累的大船拉回正確的航向。

  去年11月,曼聯(lián)主帥索爾斯克亞由于成績不佳下課,他的繼任者為過渡主帥朗尼克。

執(zhí)教曼聯(lián)期間的索爾斯克亞。圖片來源:Osports全體育圖片社
執(zhí)教曼聯(lián)期間的索爾斯克亞。圖片來源:Osports全體育圖片社

  最近,有媒體報道,在索爾斯克亞下課后,曼聯(lián)原本有機會引進孔蒂執(zhí)教,但由于管理層認為孔蒂“對球員要求過高”而最終未能合作。孔蒂隨后加入熱刺,帶領熱刺排名聯(lián)賽第4,獲得歐冠資格。

  過渡主帥朗尼克上任后,曼聯(lián)的狀況依舊糟糕,他與球員之間的關系也很微妙。此外,媒體報道稱朗尼克對于管理層的引援決策感到困惑,也不認同球隊給出的一些高薪合同。看起來,他夾在管理層和球員之間,工作進行得很不容易。

  前任工作狀況如此,滕哈格接任之后情況是否會有好轉呢?現(xiàn)在誰也不能給出確切回答,不過相信他自己已經(jīng)做好了心理準備。

  在本賽季英超最后一輪比賽中,滕哈格現(xiàn)場見證了曼聯(lián)負于水晶宮。有球迷根據(jù)他某個瞬間的表情,腦補了他的心理活動。這當然并不科學,一瞬間的表情無法代表什么,只不過,這說明了球迷都知道這份工作有多難做。

  團隊勾心又斗角

  當然,曼聯(lián)這個賽季的失敗,最直接的原因還是球員們離心離德,球隊更衣室?guī)捉氨ā薄4饲,《太陽報》曾報道?月初有兩位曼聯(lián)球員在訓練結束后發(fā)生嚴重的爭吵,其他球員被這個場面“震住了”。

  盡管關于此事,曼聯(lián)方面沒有官方消息,但球迷們輕易就選擇了相信。畢竟,這個賽季的曼聯(lián),看起來就是一副隨時可能內訌的氣氛。

德赫亞。
德赫亞。

  在球隊最后一輪負于水晶宮后,曼聯(lián)門將德赫亞接受采訪時表示,這一天最好的事就是賽季結束了。本賽季,曼聯(lián)的防線表現(xiàn)令人失望,作為門將,德赫亞屢屢上演高難度撲救,彼時他的心情大概就像那句電影臺詞一樣:毀滅吧,累了。

  而一向好脾氣的德赫亞還放話:“想留下的球員留下吧,不想留下的就走吧,你沒必要非得留在這里!庇纱丝梢娐(lián)隊內的氣氛有多糟糕。

  滕哈格出任曼聯(lián)主帥后,如何取舍球員、如何確立核心、如何調節(jié)氣氛,可謂步步驚心,畢竟隊內大牌林立,誰也不是“軟柿子”。(完)

原標題:職場“地獄模式”長啥樣?曼聯(lián)新帥可能有話想說……

編輯:葉霖嘉