近日，萬寧制定出臺(tái)《萬寧市“候鳥”人才管理暫行辦法》，并參照海南省自由貿(mào)易港高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將萬寧市人民醫(yī)院引進(jìn)的賈建國(guó)、王龍文等8名骨干型離退休醫(yī)生，認(rèn)定為萬寧市乙類“候鳥”人才。

　　據(jù)悉，根據(jù)《萬寧市“候鳥”人才管理暫行辦法》文件規(guī)定，符合條件的“候鳥”人才均可向所在用人單位提出認(rèn)定申請(qǐng)，再由用人單位呈報(bào)行業(yè)主管部門和市委組織部(市委人才發(fā)展局)逐級(jí)審批。被認(rèn)定的“候鳥”人才在萬寧市可享受參政議政、醫(yī)療保健、子女就學(xué)、住房安居、配偶就業(yè)、交通保障、食宿旅游、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、科研支持、平臺(tái)建設(shè)等方面政策服務(wù)待遇，根據(jù)認(rèn)定級(jí)別不同，享受不同福利待遇。

　　據(jù)介紹，萬寧通過黨建引領(lǐng)、健全機(jī)制、強(qiáng)化服務(wù)，不斷夯實(shí)“候鳥”人才隊(duì)伍的組織基礎(chǔ)、制度基礎(chǔ)、感情基礎(chǔ)，逐步探索出一條用好用活“候鳥”人才的新路。

　　萬寧市委人才發(fā)展局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將持續(xù)推進(jìn)“候鳥”人才福利待遇和服務(wù)事項(xiàng)升級(jí)擴(kuò)容，通過充分釋放人才政策紅利，為在萬寧干事創(chuàng)業(yè)的人才提供更具溫度的人才服務(wù)，切實(shí)提升人才在萬寧的歸屬感、獲得感、幸福感。

　　作者：黃勇