臺灣女子竄改薪資單 幫自己和男友加薪312萬臺幣
2022年04月19日 17:03 來源:中國新聞網(wǎng)

  中新網(wǎng)4月19日電 據(jù)臺灣聯(lián)合新聞網(wǎng)報道,臺灣一黃姓女子10年前擔(dān)任鴻海集團旗下世達發(fā)(已解散)、三創(chuàng)數(shù)位公司人資部管理師,假造薪資請款單上的金額,每月替自己加薪,共詐得286萬余元(新臺幣,下同),也讓其離職的張姓男友多領(lǐng)26萬余元。三創(chuàng)提告求償,法院判女子應(yīng)賠償286萬余元,并和張姓男子連帶賠償26萬余元確定。

  被告女子2012年4月任職于世達發(fā)科技公司,2013年4月轉(zhuǎn)入三創(chuàng)公司,均擔(dān)任人資部管理師,負責(zé)結(jié)算員工薪資、獎金等;她2013年1月也介紹其男友進入世達發(fā)工作,但2個月后離職,兩人隔年登記結(jié)婚。

  該女子任職期間,在薪資明細表上的實領(lǐng)合計、實發(fā)金額或應(yīng)發(fā)金額等欄位,填入不實的數(shù)字,并登載在請款單上,替自己每月加薪9萬至25萬元不等,共計286萬余元。在女子當(dāng)時的男友離職后,女子也以同樣手法,讓男友多領(lǐng)26萬薪資和年終獎金。

  三創(chuàng)認(rèn)為被告女子和其男友侵害了公司財產(chǎn)權(quán),把不法所得全部花費殆盡,向法院提告;被告女子刑事部分被依偽造文書、違反商業(yè)會計法判刑3年6月定讞,張姓男子判刑8月,得易科罰金確定。

  民事部分,被告女子反駁,當(dāng)初因為三創(chuàng)公司仍處于草創(chuàng)階段,尚未建置完善的薪資撥付流程,才會經(jīng)主管同意,把臨時工讀生薪資等,先匯入她的帳戶,再由她發(fā)放現(xiàn)金,且發(fā)薪流程經(jīng)層層把關(guān),她不可能偽造盜領(lǐng)。

  被告女子指出,即使法院認(rèn)定她有偽造薪資明細表、請款單,但她制作的表單經(jīng)層層審核卻無人發(fā)現(xiàn)錯誤而撥款,三創(chuàng)公司也應(yīng)負疏于監(jiān)督的過失責(zé)任。

  張姓男子則抗辯,他離職前經(jīng)主管同意可以拿到資遣費、保證年終;再者,為協(xié)助公司發(fā)放臨時工讀生費用,且女友的薪資帳戶不敷使用,才會取得主管同意,將部分款項匯到他的戶頭,因他當(dāng)時和被告女子論及婚嫁,對其十分信任,也都把收入、提款卡和信用卡交給被告女子保管。

  法院一審判黃姓女子應(yīng)賠償三創(chuàng)286萬元、張姓男子應(yīng)賠償26萬余元。臺高等法院二審對比黃女應(yīng)領(lǐng)薪資和帳戶實際匯入金額,認(rèn)定黃女每月超領(lǐng)9萬5000余元至25萬余元不等不等金額,判黃女應(yīng)賠償286萬余元,另與張應(yīng)連帶賠償26萬余元。案件上訴,臺“最高法院”原審判決沒有違誤,駁回上訴,全案確定。

原標(biāo)題:臺灣一女子竄改薪資單 偷幫自己和男友加薪312萬臺幣

編輯:葉霖嘉