海南深化職稱評審制度改革 釋放“人才紅利”效應(yīng)
2022年04月14日 06:40 來源:海南日報客戶端

  據(jù)海南日報客戶端丨記者趙優(yōu) 通訊員蔡國勇

  長期在艱苦邊遠地區(qū)工作的五指山文化館資深美術(shù)師王亮在退休前夕獲評高級職稱、活躍在基層一線的東方市黎族民歌傳承人符花金被直接破格評為三級演員、在海南農(nóng)墾博物館工作的德國籍華人吳運霞取得文物博物專業(yè)職稱……去年以來,省旅文廳借助全省大力開展“查堵點、破難題、促發(fā)展”和“我為群眾辦實事”活動契機,按照中央和省委職稱改革精神和海南自貿(mào)港建設(shè)對人才的新要求,持續(xù)推進職稱制度改革,讓奮斗在一線的文旅工作者們切實享受到改革紅利。

  多年來,評審標準不夠科學(xué)、評價條件不夠完善、論著要求過高等問題凸顯,導(dǎo)致我省旅文系列專業(yè)技術(shù)人員申報和獲評職稱熱情不高。據(jù)統(tǒng)計,我省10多年來沒有人在本省評審獲得文物博物、體育教練以及播音員主持人等旅文專業(yè)正高級職稱,獲評副高級職稱的也寥寥無幾。獲評職稱困難、尤其是獲評高級職稱特別困難,成為我省旅文系列專業(yè)技術(shù)人員長期難解的“堵點”和“痛點”,社會各界對職稱改革尤其是職稱評審條件修訂的呼聲日益高漲。

  2021年,省旅文廳與省委人才發(fā)展局等聯(lián)合印發(fā)了《海南省體育教練員專業(yè)技術(shù)資格評審條件(試行)》等7個職稱評審條件,優(yōu)化了體育、播音主持、藝術(shù)、圖書資料、群眾文化、新聞等6個系列7個專業(yè)職稱評審標準,取得了職稱改革重大制度性成果。最新修訂的職稱評審條件進一步解決了唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向,破除了15年來我省旅文系列職稱評審條件存在的系列“弊端”。

  記者注意到,在職稱制度改革過程中,我省不但把新的文藝組織和新文藝群體從業(yè)人員納入評審范圍,還結(jié)合中央賦予海南的特殊人才政策和海南自貿(mào)港對國際人才新需求,全國率先把在海南工作的港澳臺和外籍專業(yè)技術(shù)人才納入評定范圍。

  東方市黎族民歌傳承人、東方八所黎祖匯文化館負責人符花金,雖然是編外人員,也沒有初級職稱,但還是憑借其個人實踐能力、業(yè)績貢獻和社會認可被直接破格評為三級演員!皼]想到我們這些鄉(xiāng)村歌手、民間藝人也能直接獲評職稱,得到國家權(quán)威認可。我一定要創(chuàng)作更多更好的歌舞來謳歌這個偉大的時代,贊揚海南自貿(mào)港海納百川的好政策!”符花金說。

  不同國籍、職業(yè)、身份的人才在海南也能得到公允的評價和合理的待遇。取得文物博物專業(yè)職稱的德國籍華人、海南農(nóng)墾博物館陳列部部長吳運霞表示:“這不僅是對我專業(yè)水平的認可和鼓勵,也讓我充分感受到海南越來越靈活開放的人才引進政策和越來越便捷舒適的服務(wù)管理政策。我相信海南自貿(mào)港會匯聚越來越多的國內(nèi)外人才!

  強調(diào)重實績、重能力、重服務(wù)、重基層,建立職稱評審向優(yōu)秀人才傾斜機制,極大調(diào)動了長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人員申報職稱的熱情。符合申報高級職稱業(yè)績條件,但一直苦于只有中專以下學(xué)歷而不能參評高級職稱的五指山文化館資深美術(shù)師王亮和海南省瓊劇院知名演奏員范炳連在退休前夕終于申報并獲評高級職稱;獲得文博國家最高獎“全國博物館十大陳列展覽精品獎”策展人的中國(海南)南海博物館“80后”張蕊被直接認定為副研究館員……據(jù)統(tǒng)計,2021年度旅文系列因業(yè)績突出被破格評為高級職稱7人,破格獲評中級職稱40余人,直接認定職稱50余人。

  記者從省旅文廳獲悉,2021年度全省共有594人申報海南省旅文系列專業(yè)職稱,同比去年增長32%,經(jīng)評審認定,全省共有521人獲評職稱,同比增長27%,其中有66人獲評高級職稱,同比增長57%,我省旅文系列職稱制度改革取得實質(zhì)性效果。

  省旅文廳人才和教育處相關(guān)負責人表示,通過建立健全評價體系,有效發(fā)揮了職稱評審“指揮棒”和“風向標”的作用,也必將極大調(diào)動旅文行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力,為海南自貿(mào)港建設(shè)貢獻力量。

 

原標題:海南深化職稱制度改革釋放“人才紅利”效應(yīng)

編輯:葉霖嘉