申通快遞股權(quán)激勵(lì)1955.99萬(wàn)股“1元購(gòu)” 投資者:白送?
這批股份購(gòu)入成本2.36億元,當(dāng)前市價(jià)1.63億元 物流專(zhuān)家稱(chēng),1元的價(jià)格讓業(yè)界感到不可思議
激勵(lì)誰(shuí)
參加本員工持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)不超過(guò)124人(不含預(yù)留份額),持有人范圍為對(duì)公司未來(lái)經(jīng)營(yíng)與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)有直接且重要影響和貢獻(xiàn)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、核心管理人員及核心骨干員工。
誰(shuí)受益
8位董事及高級(jí)管理人員擬合計(jì)認(rèn)購(gòu)占員工持股計(jì)劃總份額的27.95%。核心管理人員、核心骨干人員(不超過(guò)116人)擬認(rèn)購(gòu)份額占本次員工持股計(jì)劃總份額的45.45%。王文彬擬認(rèn)購(gòu)298.12萬(wàn)份,一人占比即達(dá)15.24%。
近日,申通快遞(002468.SZ)一則公告引發(fā)輿論嘩然。
2月14日,申通快遞發(fā)布公告稱(chēng),擬以1元/股的價(jià)格,向公司高管、核心骨干員工等轉(zhuǎn)讓已回購(gòu)的不超過(guò)1955.99萬(wàn)股股份。
2月16日,申通快遞收盤(pán)價(jià)為8.34元,這意味著員工股票拿到手即大幅浮盈。
“市場(chǎng)對(duì)申通快遞的激勵(lì)方案實(shí)際上一直有預(yù)期,包括去年董事會(huì)、管理團(tuán)隊(duì)的變化,都讓市場(chǎng)有期待。之前業(yè)內(nèi)普遍預(yù)期,在今年一季報(bào)結(jié)束后可能會(huì)推出股權(quán)激勵(lì)方案,預(yù)期價(jià)格在4.5元至5元之間(市價(jià)5到6折)。”2月16日,快遞物流專(zhuān)家趙小敏對(duì)紅星資本局表示,在公司市場(chǎng)表現(xiàn)和去年沒(méi)有太大變化的情況下,1元的價(jià)格出臺(tái)是讓業(yè)界感到最不可思議的地方。
業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為,此次員工股權(quán)激勵(lì)基本上等于“情人節(jié)大禮包”。
在資本市場(chǎng)上,以1元價(jià)格作為股權(quán)激勵(lì),申通快遞雖不是個(gè)例,但并不多見(jiàn)。那么,此次申通快遞推出1元購(gòu)股權(quán)激勵(lì),背后意欲何為?
124名員工可1元購(gòu)買(mǎi)股票
王文彬一人占比達(dá)15.24%
2月14日晚間,申通快遞發(fā)布了2022年第一期員工持股計(jì)劃。
根據(jù)公告,申通快遞本次持股計(jì)劃合計(jì)不超過(guò)1,955.99萬(wàn)股,占公司當(dāng)前股本總額的1.28%,其中1,435.64萬(wàn)股用于首次參與本員工持股計(jì)劃的員工,剩余520.35萬(wàn)股作為預(yù)留份額在本員工持股計(jì)劃規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)讓。員工持股計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)回購(gòu)股票的價(jià)格為1元/股。
參加本員工持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)不超過(guò)124人(不含預(yù)留份額)。公告顯示,持有人范圍為對(duì)公司未來(lái)經(jīng)營(yíng)與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)有直接且重要影響和貢獻(xiàn)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、核心管理人員及核心骨干員工。
從分配比例上看,8位董事及高級(jí)管理人員擬合計(jì)認(rèn)購(gòu)占員工持股計(jì)劃總份額的27.95%。核心管理人員、核心骨干人員(不超過(guò)116人)擬認(rèn)購(gòu)份額占本次員工持股計(jì)劃總份額的45.45%。此外,為支持公司可持續(xù)發(fā)展及吸引和留住優(yōu)秀人才,本員工持股計(jì)劃設(shè)置預(yù)留份額520.35萬(wàn)份。預(yù)留份額認(rèn)購(gòu)時(shí)間為2023年12月31日之前。
該員工持股計(jì)劃已列出8名董監(jiān)高的名單,擬認(rèn)購(gòu)份額從4.47萬(wàn)份到298.12萬(wàn)份不等,合計(jì)546.67萬(wàn)份,占總份額比例為27.95%。具體人員包括公司總經(jīng)理王文彬、副總經(jīng)理韓永彥、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人梁波等。
值得注意的是,在此次持股計(jì)劃中,王文彬擬認(rèn)購(gòu)298.12萬(wàn)份,一人占比即達(dá)15.24%。王文彬此次也因“阿里系高管”身份備受關(guān)注。
公開(kāi)資料顯示,王文彬2007年至2019年期間分別擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)副總裁、淘寶及天貓技術(shù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、商家事業(yè)部負(fù)責(zé)人、菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)阿里云總裁;2015年至2020年擔(dān)任總經(jīng)理、CTO兼快遞事業(yè)部總經(jīng)理;2019年至2020年兼任阿里巴巴集團(tuán)CEO新零售特別助理。
授予價(jià)遠(yuǎn)低于回購(gòu)成本和市價(jià)
“業(yè)界感到不可思議”
根據(jù)公布的草案,此次員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源于申通快遞此前以公司自有資金回購(gòu)的1955.99萬(wàn)股。2021年初,申通快遞完成了回購(gòu)工作,累計(jì)回購(gòu)股份1,955.99萬(wàn)股,占公司目前總股本的1.28%;回購(gòu)最高成交價(jià)為15.50元/股,最低成交價(jià)為9.16元/股,成交總金額為2.36億元(不含交易費(fèi)用)。
此番操作意味著,申通快遞此前斥資2.36億元回購(gòu)、當(dāng)前市場(chǎng)價(jià)1.63億元的股份,將以1955.99萬(wàn)元的“骨折價(jià)”賣(mài)給自家員工。加之較寬松的考核目標(biāo),員工持股激勵(lì)堪稱(chēng)福利大禮包。
快遞物流專(zhuān)家趙小敏對(duì)紅星資本局表示,市場(chǎng)對(duì)申通快遞的激勵(lì)方案實(shí)際上一直有預(yù)期,包括去年董事會(huì)、管理團(tuán)隊(duì)的變化,都讓市場(chǎng)有期待。之前業(yè)內(nèi)普遍預(yù)期,在今年一季報(bào)結(jié)束后可能會(huì)推出股權(quán)激勵(lì)方案,預(yù)期價(jià)格在4.5元至5元之間(市價(jià)5到6折)。而1元的價(jià)格出臺(tái)是讓業(yè)界感到最不可思議的地方。
公告次日股價(jià)跌4%
被質(zhì)疑“漠視投資者利益”
申通的此番操作,對(duì)受激勵(lì)員工來(lái)說(shuō)確實(shí)是利好的消息。但從市場(chǎng)反饋的情緒看,投資者似乎并不買(mǎi)賬。
在發(fā)布此次持股計(jì)劃的次日(2月15日),申通快遞股價(jià)應(yīng)聲下跌4.27%至8.18元/股。
在申通快遞的股吧中,此事引發(fā)了投資者激烈討論!暗扔诎姿?”“股權(quán)激勵(lì)是好事,但門(mén)檻也太低了”“把二級(jí)市場(chǎng)投資者的利益漠視”,有申通的股民表示受傷。
也有股民持相反意見(jiàn),認(rèn)為:“鎖定期為36個(gè)月,高管與申通公司綁定,也不算什么壞事!薄2億換一個(gè)穩(wěn)定的管理團(tuán)隊(duì),也不一定是壞事!
對(duì)于以1元/股作為授予價(jià)格的依據(jù)及合理性,申通快遞也給出了解釋?zhuān)阂庠诟M(jìn)一步完善公司的中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制、夯實(shí)人力資源制度基礎(chǔ),重點(diǎn)員工、重點(diǎn)激勵(lì)以保留和激勵(lì)該部分核心人才,避免同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行人才搶奪。主要目的在于增強(qiáng)獲授員工的信心,充分調(diào)動(dòng)其積極性,保持和進(jìn)一步強(qiáng)化公司精益管理的優(yōu)勢(shì)。
近年來(lái),快遞行業(yè)面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),快遞單價(jià)持續(xù)下滑,快遞企業(yè)的盈利能力在一定程度上受到影響。激烈的行業(yè)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)對(duì)申通快遞的業(yè)績(jī)產(chǎn)生了影響。申通表示,在行業(yè)格局還未完全穩(wěn)定之前,信心比黃金更重要;不斷增強(qiáng)員工信心,充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性是公司邁入高質(zhì)量且可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵利器之一。
掉隊(duì)的老大哥
申通快遞市值128億 2021年預(yù)虧8.4億~9.5億
申通快遞成立于1993年,是最早成立的一批民營(yíng)快遞企業(yè)之一,2014年前還是市占率第一。作為快遞行業(yè)曾經(jīng)的老大哥,如今申通快遞的發(fā)展似乎有些疲軟。
日前,申通快遞發(fā)布業(yè)績(jī)預(yù)告,預(yù)計(jì)2021年歸屬于上市公司股東的凈虧損為8.4億到9.5億元,上年同期的盈利為3632.7萬(wàn)元。
對(duì)于業(yè)績(jī)虧損的原因,申通快遞表示,行業(yè)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。公司為維持快遞網(wǎng)絡(luò)的健康發(fā)展,增強(qiáng)加盟網(wǎng)點(diǎn)的客戶(hù)拓展和服務(wù)能力,在此期間公司適當(dāng)調(diào)整了市場(chǎng)政策的扶持力度,導(dǎo)致公司單票快遞收入下降,因此對(duì)全年業(yè)績(jī)產(chǎn)生一定影響。
同時(shí)申通快遞稱(chēng),由于2021年快遞市場(chǎng)的變化、公司的資產(chǎn)投入以及計(jì)提資產(chǎn)減值事項(xiàng)使得全年業(yè)績(jī)依然承壓,若剔除上述資產(chǎn)減值事項(xiàng)影響,公司2021年第四季度的業(yè)績(jī)預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)盈利。
如今申通快遞市值128億?v觀A股龍頭快遞企業(yè)的市值,順豐控股(002352.SZ)總市值3027億,中通快遞(ZTO.US)總市值249億、韻達(dá)股份(002120.SZ)總市值為534億,德邦股份(603056.SH)總市值110億,申通的市值僅高于德邦快遞。
據(jù)紅星資本局了解,在資本市場(chǎng)上,以1元價(jià)格作為股權(quán)激勵(lì),并不是申通快遞開(kāi)的先河,此前也有案例,但并不多見(jiàn)。
此前2021年12月,知名家電企業(yè)“蘇泊爾”推出了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,消息一出引發(fā)了輿論嘩然,爭(zhēng)議焦點(diǎn)還是在激勵(lì)方案中低至1元的股權(quán)授予價(jià)格。蘇泊爾的此番操作,也被外界質(zhì)疑為利益輸送,同時(shí)也引發(fā)了監(jiān)管的關(guān)注。
薪酬福利咨詢(xún)專(zhuān)家劉暢在接受紅星資本局采訪時(shí)談到,實(shí)際上,員工持股計(jì)劃遵循《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,指導(dǎo)意見(jiàn)并未對(duì)股權(quán)授予價(jià)格有所限制,因此員工持股計(jì)劃在價(jià)格的設(shè)置上具有一定的靈活性,“每股售價(jià)1元在合規(guī)層面是可以理解的。但方案的合理性,才是判斷是否存在利益輸送、是否損害股東利益的基礎(chǔ)!
劉暢談到,申通此次的解鎖周期可重點(diǎn)關(guān)注,解鎖周期之內(nèi)該激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司的長(zhǎng)期利益是否有益,高管及核心團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)略規(guī)劃方面是否可以很好地平衡短期和長(zhǎng)期利益。同時(shí),還要看此次激勵(lì)是否能將公司業(yè)績(jī)指標(biāo)和個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)配合,并具有業(yè)績(jī)牽引作用。
劉暢認(rèn)為,“1元授予”只是長(zhǎng)期激勵(lì)體系設(shè)計(jì)里面的一個(gè)參數(shù),單獨(dú)看意義并不大,反而激勵(lì)作用本身的評(píng)估和合理性才應(yīng)該是長(zhǎng)期股票期權(quán)激勵(lì)的核心本質(zhì)。
成都商報(bào)-紅星新聞?dòng)浾?俞瑤 申夢(mèng)蕓