記者 邱江華
開展外資企業(yè)黨建工作,一直是塊“硬骨頭”。十多年來,海南金海漿紙業(yè)有限公司如何將黨建融入發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)揮黨員在外資企業(yè)中的先鋒作用?
在日新月異的?诮瓥|新區(qū),總部企業(yè)、臨空企業(yè)接連落地,如何破解黨建與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”難題……
做好新興領(lǐng)域黨建工作,是實現(xiàn)城市基層黨建整體提升的關(guān)鍵所在。日前,中共海南省委印發(fā)《中共海南省委關(guān)于堅持以黨建引領(lǐng)海南自由貿(mào)易港建設(shè)的意見》(以下簡稱《意見》),提出要加強新興領(lǐng)域黨建工作,聚焦海南自由貿(mào)易港新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式,把黨組織建在經(jīng)濟社會發(fā)展最前沿。
在海南自貿(mào)港建設(shè)蓬勃展開的背景下,我省相關(guān)外資企業(yè)、部分重點園區(qū)如何開展黨建工作?怎樣以新時代黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展?有何經(jīng)驗可循?對此,海南日報記者進行了走訪。
一家外資企業(yè)的黨建脈絡(luò)
海南金海漿紙業(yè)有限公司:靈活設(shè)置黨組織,找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展契合點
隨著海南自貿(mào)港建設(shè)的不斷推進,吸引了越來越多外資企業(yè)進駐,如何進一步加強外資企業(yè)黨建工作,是全面提升自由貿(mào)易港黨建工作水平的應(yīng)有之義。
這一點,海南金海漿紙業(yè)有限公司(以下簡稱金海漿紙)黨委書記郭彩虹深有體會。
郭彩虹就職的金海漿紙是金光集團APP(中國)投資建設(shè)的特大型制漿造紙企業(yè),屬于外企!肮驹缭2005年就經(jīng)洋浦企業(yè)工委批準成立了黨的基層組織,開展黨建工作有些年頭,但始終難以避免一些‘尷尬’之處!惫屎绺嬖V海南日報記者。
她坦言,以前,黨員人數(shù)較少,工作任務(wù)重、時間緊,缺少參與黨組織活動的時間,黨組織的政治引領(lǐng)作用不強,“這幾乎是所有外資企業(yè)開展黨建工作的難點!
“以前我們開一次黨支部會議,應(yīng)到20人,實際來的不到一半,打電話去催,工人都在一線忙,來不了!惫屎缈嘈χf,黨建工作與業(yè)務(wù)工作有沖突,企業(yè)只能以一線工作為主。如何在外資企業(yè)有效開展黨建工作,讓他們費了不少腦筋。
憶起過往,公司生產(chǎn)部員工孟祥巖感觸頗深。孟祥巖大學一畢業(yè)就加入金海漿紙,如今已是一名擁有19年黨齡的老員工。他還記得,剛來報到時,公司成立不久,地理位置偏僻,基礎(chǔ)設(shè)施也不完善!翱吹竭@樣的情景,心里空落落的!
海南金海漿紙業(yè)有限公司在中共瓊崖一大舊址開展黨組織活動。(受訪者供圖)
不過,孟祥巖很快發(fā)現(xiàn)一件讓他感到驚喜的事!霸谶@樣一個剛剛建立的外資企業(yè),竟然設(shè)有黨支部!泵舷閹r說:“在校就是黨員的我,進入一個陌生的環(huán)境,找到了黨支部,如同回家般溫暖!”
有同樣感受的,不止孟祥巖一人。而這些感受,也和當時金海漿紙希望實現(xiàn)黨建“破冰”的設(shè)想不謀而合。在后來的工作中,金海漿紙黨委以更加堅定的態(tài)度抓牢黨建,探索出一套行之有效的工作方法。
“在洋浦工委組織部的支持下,我們樹牢‘圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展’的黨建理念,將黨建融入發(fā)展戰(zhàn)略,融入生產(chǎn)經(jīng)營,融入人才管理,融入企業(yè)文化,增強黨在外資企業(yè)中的影響力、凝聚力和號召力!惫屎缯f。
針對員工經(jīng)常倒班的工作特點,公司黨支部會議、黨日活動更加注重實效,不強制性要求每個黨員都必須到現(xiàn)場,可以通過網(wǎng)絡(luò)形式參加。同時,在黨建引領(lǐng)下,抓出紅色生產(chǎn)力。
2019年,孟祥巖發(fā)明的《一種高壓喂料器及系統(tǒng)》獲得第二屆海南省專利獎金獎,該技術(shù)有效突破了產(chǎn)能瓶頸,節(jié)約大量改造費用,取得突出的產(chǎn)業(yè)化成果。
“漿產(chǎn)量一年提升20萬噸,相當于一個小型制漿場的總量!”孟祥巖自豪地說,黨組織和黨員在公司中的作用愈發(fā)凸顯,無形中已成為公司快速、健康發(fā)展的“助推器”。
郭彩虹介紹,今年7月1日,該公司黨委獲評“洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)先進基層黨組織”。
“外資企業(yè)做黨建工作,不能照抄國有企業(yè)黨建工作的模式!惫屎缃榻B,未來,金海漿紙將不斷落實黨建工作各項制度,推動黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,努力打造黨建引領(lǐng)外資企業(yè)發(fā)展新標桿。
兩個重點園區(qū)的鮮活案例
?诮瓥|新區(qū)、?趪腋咝聟^(qū):優(yōu)化整合區(qū)域黨建資源,全面融入園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展
重點園區(qū),是海南自貿(mào)港開展黨建最有活力的地方。
一塊空場地、幾張小板凳、幾面小紅旗……近日,在?诮瓥|新區(qū)海南省委黨校新校區(qū)項目建設(shè)現(xiàn)場,一場特色黨課開講——主講老師拿著小喇叭,講得有聲有色;工人們在板凳上坐得筆直,聽得仔細。
“我雖然是一名普通的水電工,但在工地上,任何一個工種都不可或缺,我們要堅守崗位,發(fā)揮好‘螺絲釘’的作用!薄爸v臺”下,黨員梁金星在本子上認真做筆記!拔覀冊诠さ厣,只有一個信念,那就是保質(zhì)保量完成黨和政府交代的任務(wù)!
江東新區(qū)作為海南自貿(mào)港建設(shè)11個重點園區(qū)之一,起步較晚,區(qū)域內(nèi)原有基礎(chǔ)設(shè)施不完善、開發(fā)程度較低;如今項目建設(shè)火熱,今年前7月,實現(xiàn)營業(yè)收入約1020億元,新增入園企業(yè)5221家,與過去形成鮮明對比。
活力從何而來?梁金星筆記本上的話透露著答案——黨建工作全面融入園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展全過程,促進項目高質(zhì)量建設(shè)。
“自下而上的自發(fā)推動,是園區(qū)黨建工作的一大特色!苯瓥|新區(qū)管理局相關(guān)負責人表示,江東新區(qū)管理局作為法定機構(gòu),在范圍內(nèi)履行經(jīng)濟建設(shè)職能。對于海南而言,法定機構(gòu)是新生事物,法定機構(gòu)抓黨建工作,更是全新課題。并且,面臨自貿(mào)港建設(shè)和園區(qū)建設(shè)的雙重任務(wù),如何把黨建工作與片區(qū)開發(fā)結(jié)合起來,逐步形成具備江東特色的自貿(mào)港基層黨建新模式,對園區(qū)黨組織來說是個挑戰(zhàn)。
三亞中央商務(wù)區(qū)舉辦的“脫口秀+黨建”活動現(xiàn)場。海南日報記者 武威 攝
于是,一場自下而上的探索就此展開——黨員們?nèi)ロ椖抗さ厣喜榭唇ㄔO(shè)進度,去產(chǎn)業(yè)園區(qū)與企業(yè)員工交流收集意見……“江東新區(qū)管理局打出黨建‘組合拳’,實現(xiàn)黨建工作從‘管自身’向‘管全域’的有效拓展!痹撠撠熑苏f。
此外,針對各類項目投資大、數(shù)量多,項目投資主體不一、建設(shè)主體多元等情況,江東新區(qū)實施黨建聯(lián)盟行動,把黨建作為連接不同主體、不同單位的橋梁和紐帶,在服務(wù)鏈、項目鏈、產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織,引導各基層黨組織和黨員在項目謀劃、管理、建設(shè)等過程中沖鋒在前線、攻堅在難處,解決了一批工程項目建設(shè)進程中的難點、痛點和堵點。
與此同時,在?诘牧硪贿,?趪腋咝聟^(qū)兩新組織黨委在真誠服務(wù)企業(yè)的同時,多措并舉推動非公黨組織建設(shè),走出一條具有高新區(qū)特色的黨建新路子。
“‘企業(yè)秘書’一周至少來項目現(xiàn)場兩次,一期廠房剛完工,就上門幫忙跑腿辦理二期廠房的規(guī)劃許可證、施工許可證等材料!痹谖挥诤?诟咝聟^(qū)云龍產(chǎn)業(yè)園的裕同科技環(huán)保及高端包裝產(chǎn)業(yè)基地現(xiàn)場,項目負責人花杰感慨地說,這種積極主動、靠前服務(wù)的意識讓企業(yè)很“舒心”,讓他們得以更加專心致志地抓建設(shè)、搞生產(chǎn)。
“對新入園的項目實行‘一對一’黨員服務(wù)責任制是高新區(qū)打造黨建服務(wù)平臺的舉措之一!备咝聟^(qū)兩新組織黨委相關(guān)負責人介紹,園區(qū)堅持“非公企業(yè)建到哪里,黨的組織就延伸到哪里,黨的工作就做到哪里,黨的作用就體現(xiàn)在哪里”的理念,積極構(gòu)建黨建服務(wù)平臺。
據(jù)介紹,今年以來,高新區(qū)為139個項目配備了56名企業(yè)秘書,同時兼任企業(yè)黨建指導員,為企業(yè)提供“黨建指導、政策解讀、人才招聘和引進”等十項服務(wù),不定期地召開項目現(xiàn)場辦公會、約談會,形成“以黨建帶項目、以項目促跨越”的發(fā)展局面。
“科技高地”的亮眼成績
三亞崖州灣科技城:發(fā)揮黨組織用人聚才作用,為深海、南繁等領(lǐng)域保駕護航
黨建服務(wù)帶來了看得見、摸得著的生產(chǎn)力。近兩年來,飛速發(fā)展的不止?诮瓥|新區(qū)、?趪腋咝聟^(qū),從幾近“一張白紙”到海南“科技高地”之一,在深海、南繁等領(lǐng)域中科技創(chuàng)新成果亮眼,三亞崖州灣科技城也實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。
何以彎道超車?三亞崖州灣科技城管理局黨委(以下簡稱管理局黨委)的回答是:以“抓黨建促自貿(mào)港建設(shè)”為根本,積極培植“組織吹響集結(jié)號、先鋒力量來報到”的黨建文化,統(tǒng)籌推進“黨建+”工程,助力園區(qū)“蝶變”。
“當前管理局班子有7人,其中管理局黨委書記、局長由三亞市市長兼任。從2019年5月至今年5月,有15名體制內(nèi)干部封存至管理局!惫芾砭贮h委有關(guān)負責人表示,由三亞市領(lǐng)導兼任園區(qū)主要負責人,打造以專職干部為骨干、兼職掛職干部為重要支撐的領(lǐng)導隊伍,體現(xiàn)了省委、省政府對科技城的“高點定位”要求,在管理上也便于三亞統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源,將科技城規(guī)劃發(fā)展納入全市發(fā)展“一張藍圖”中。
“在干部的選拔聘用上,科技城始終堅持黨管干部!比齺喲轮轂晨萍汲侨耸绿庁撠熑斯鶘|亮介紹,科技城實行企業(yè)化管理、市場化運作、合同制管理,匹配市場化薪酬機制,實現(xiàn)“能進能出”的人才聘用機制。管理局成立兩年半以來,共選拔13名同志任命為管理局中層干部,選拔2名同志任命為開發(fā)公司中層干部。干部在重要崗位攻堅克難的同時,自身綜合能力也得到提升。
抓好園區(qū)干部和人才隊伍建設(shè),管理局黨委還在服務(wù)上用心——建成園區(qū)第一個黨建書吧、第一個文化客廳等多個服務(wù)場所;以黨建帶群建,多次開展家屬日、親子互動、螢火蟲音樂派對等活動;開展“吐槽大會”,面向園區(qū)入園企業(yè)和干部群眾征集關(guān)于生活工作的意見……
發(fā)展環(huán)境舒適,生活環(huán)境舒心,越來越多人才紛至沓來。郭東亮說,經(jīng)過兩年的發(fā)展,如今園區(qū)人數(shù)已過萬!耙延11所知名高校、21個‘雙百’人才團隊、5個院士創(chuàng)新平臺入駐,引進298位海南省高層次人才,450多位外籍、港澳臺、留學等人才……”郭東亮如數(shù)家珍。
同時,對于園區(qū)內(nèi)的5627家注冊企業(yè),管理局黨委不斷強化黨組織兜底、服務(wù)和保障功能。比如,構(gòu)建黨建“城小二”服務(wù)機制,協(xié)調(diào)園區(qū)多部門解決企業(yè)難題;通過送服務(wù)上門、點單式服務(wù)、黨建聯(lián)席會、黨建聯(lián)盟等形式,不斷推進兩新組織“兩個覆蓋”;打造“15分鐘服務(wù)圈”,推進黨群服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)。
“未來管理局黨委將認真落實省委、市委關(guān)于堅持以黨建引領(lǐng)海南自由貿(mào)易港建設(shè)的有關(guān)要求,不斷提升黨組織政治功能和組織力,努力在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上‘挑起大梁’,為黨旗增輝、為黨徽添彩!惫芾砭贮h委有關(guān)負責人表示。
(海南日報?11月3日訊)