海南日報�？�9月30日訊 (記者梁振君 通訊員李京赟)省人社廳9月29日披露的信息顯示，我省決定在全省范圍內(nèi)開展“零欠薪市縣”三年行動，從源頭上根治拖欠農(nóng)民工工資問題。

　　根據(jù)《海南省開展“零欠薪市縣”三年行動方案(2022-2024年)》(下稱《方案》)，“零欠薪市縣”創(chuàng)建標(biāo)準共四項：一是根治欠薪機制落實到位。各市縣、各部門工資支付監(jiān)管責(zé)任落實到位，欠薪源頭防控、糾紛化解、違法懲戒等機制全面落地，欠薪失信聯(lián)合懲戒、重大事件應(yīng)急處置、行政執(zhí)法與刑事司法銜接處理等機制運行順暢；二是欠薪案件處置快速有力。嚴格落實受理投訴舉報“首問負責(zé)制”，發(fā)現(xiàn)欠薪線索第一時間響應(yīng)，快速作出處理；發(fā)生重大欠薪案件，有關(guān)部門加強聯(lián)動、主動作為、形成合力，共同處置欠薪問題；三是信息化監(jiān)管水平顯著提升。信息化監(jiān)管平臺應(yīng)用普及，轄區(qū)內(nèi)在建項目納入信息化管理2022年10月前達到80%以上，2023年10月前達到90%以上，2024年10月前達到100%；四是欠薪問題得到有效控制。工程建設(shè)領(lǐng)域政府投資項目無欠薪，社會投資項目欠薪案件控制在3%以內(nèi)，其他行業(yè)欠薪案件控制在5‰以內(nèi)，所有行業(yè)無欠薪問題引發(fā)的重大群體性事件和極端事件，年度欠薪案件結(jié)案率為100%。

　　“零欠薪市縣”三年行動共有八大任務(wù)，包括：落實屬地監(jiān)管責(zé)任、加強欠薪源頭治理、加大欠薪案件查處力度、推進工資支付信用監(jiān)管、強化信息化監(jiān)管、提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能、完善應(yīng)急處置機制、開展“零欠薪項目”行動。

　　原標(biāo)題：我省開展“零欠薪市縣”三年行動 根治拖欠農(nóng)民工工資問題