"90后"職場(chǎng)大數(shù)據(jù):超7成常加班 超2成資產(chǎn)過(guò)30萬(wàn)
2021年09月29日 16:27 來(lái)源:第一財(cái)經(jīng)

  作為伴隨互聯(lián)網(wǎng)成長(zhǎng)起來(lái)的一代,以“90后”為代表的年輕人已成為職場(chǎng)的中堅(jiān)力量。獵聘最新發(fā)布的《當(dāng)代年輕職場(chǎng)人現(xiàn)狀洞察報(bào)告》(下稱“報(bào)告”),旨在通過(guò)大數(shù)據(jù)及調(diào)研對(duì)這屆年輕人在職場(chǎng)中的發(fā)展、職場(chǎng)狀態(tài)和經(jīng)濟(jì)情況等進(jìn)行分析,以此反映當(dāng)代職場(chǎng)青年現(xiàn)狀。

  獵聘大數(shù)據(jù)顯示,近四年來(lái),“90后”在高級(jí)管理人員中的占比整體處于上升趨勢(shì)。2018年“90后”在高級(jí)管理人員中的占比為17.34%,2020年這一占比提升至24.1%。

  調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,70.53%的“90后”從業(yè)以來(lái)工作城市未發(fā)生變動(dòng);29.47%發(fā)生了城市流動(dòng)。在發(fā)生跨城市流動(dòng)的“90后”中,排名前五位的流動(dòng)情況均發(fā)生在北、上、廣、深一線城市之間。此外,“90后”城市流動(dòng)還主要在大城市與周邊城市之間展開(kāi)。

  這也意味著,年輕人在城市群、都市圈內(nèi)部流動(dòng)的越來(lái)越多。廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系副教授丁長(zhǎng)發(fā)對(duì)第一財(cái)經(jīng)分析,在長(zhǎng)三角、珠三角等大城市群內(nèi),有多個(gè)一二新城市,對(duì)人才而言,在城市群內(nèi)部就業(yè)不僅選擇面大,而且跨城流動(dòng)成本低。

  調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,2021年1-8月,“90后”求職投遞熱門城市TOP20中,上海投遞人數(shù)占比最高,為9.26%。其次是北京,占比7.89%;深圳、廣州分別以6.68%、5.81%的占比位居第三、第四;杭州、成都緊隨其后,占比分別為4.71%、3.96%。南京、蘇州、武漢、重慶、西安占比均高于2%,位居第七至第十一。整體來(lái)看,一線城市和新一線城市仍是“90后”就業(yè)首選。

  上海作為整個(gè)長(zhǎng)三角地區(qū)的龍頭城市,擁有大量的跨國(guó)企業(yè)以及上交所等金融機(jī)構(gòu),總部經(jīng)濟(jì)、研發(fā)創(chuàng)新等十分突出,對(duì)年輕人才的吸引力也最大。

  隨著時(shí)代變遷,當(dāng)代年輕職場(chǎng)人的工作壓力不斷變大,工作時(shí)間也隨之增長(zhǎng)。加班是當(dāng)代職場(chǎng)人繞不開(kāi)的話題。報(bào)告顯示,76.71%的“90后”職場(chǎng)人日常經(jīng)常加班。就加班時(shí)長(zhǎng)來(lái)看,“90后”職場(chǎng)人加班時(shí)長(zhǎng)在“1-3小時(shí)”的占比超9成,其次為“3小時(shí)以上”,占比5.83%;“1小時(shí)以內(nèi)”的占比為3.68%。

  當(dāng)被問(wèn)到導(dǎo)致加班的主要原因時(shí),“工作量過(guò)大,不加班無(wú)法完成”占比最高,為69.63%;“職場(chǎng)內(nèi)卷,迫于壓力加班”緊隨其后,占比56.13%;“開(kāi)會(huì)過(guò)多,領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)間長(zhǎng)等導(dǎo)致效率低下”以46.63%的占比排名第三。

  分地域來(lái)看,一線城市經(jīng)常加班的“90后”職場(chǎng)人占比超80%;在新一線城市占比為76.61%;在二線城市占比為76.15%;在三線及以下城市占比為61.54%。由此可見(jiàn),隨著城市變小,經(jīng)常加班的情況有所緩解。

  相比前輩們,“90后”的收入并不低,但他們卻常常和月光族、精致窮、負(fù)債等詞匯聯(lián)系在一起。不過(guò),事實(shí)可能并非如此。調(diào)研顯示,91.29%的“90后”職場(chǎng)人表示自己有存錢習(xí)慣,沒(méi)有存錢習(xí)慣的僅占8.71%。

  當(dāng)被問(wèn)到名下有多少資產(chǎn)時(shí),超7成“90后”職場(chǎng)人名下資產(chǎn)不超過(guò)30萬(wàn)。其中,“10萬(wàn)-30萬(wàn)”占比最高,為27.29%;其次是“5萬(wàn)-10萬(wàn)”,占比26.12%;再者是“5萬(wàn)以下”占比21.65%;名下資產(chǎn)在“30萬(wàn)-50萬(wàn)”的占比為14.35%;“100-300”萬(wàn)的占比為5.18%。也就是說(shuō),名下資產(chǎn)超過(guò)30萬(wàn)的“90后”職場(chǎng)人占約1/4。


編輯:陳少婷