海南日報�？�9月27日訊(記者彭青林 通訊員張文)9月27日，總計4000多萬元的本年度經(jīng)費資助陸續(xù)匯入我省“南海系列”育才計劃第一批培養(yǎng)對象的賬戶。海南日報記者從資助名單里發(fā)現(xiàn)，跟上年度相比，有20人退出了育才計劃——與過去的人才計劃不同，“南海系列”育才計劃建立了嚴格的退出機制，在日前公布的第一批培養(yǎng)對象期中考核結果中，20人沒有通過考核。與此同時，此次“期中考”顯示，被第三方專家評為“優(yōu)秀”“良好”的培養(yǎng)對象超過一半，育才計劃培養(yǎng)效果整體較好，品牌效應不斷顯現(xiàn)，基本達到預期目標。

　　“南海系列”育才計劃包括南海名家(含南海名家青年項目)、南海英才、南海工匠和南海鄉(xiāng)土人才，是我省有計劃、有重點地遴選培養(yǎng)一批具有成長為國家級人才項目人選潛力的本土人才的重要舉措。2019年、2020年，我省先后選拔了兩批培養(yǎng)對象，培養(yǎng)資助時間為5年。此次考核，就是對第一批全部培養(yǎng)對象進行的期中考核，同時對第二批培養(yǎng)對象按20%比例抽取進行年度考核。

　　考核結果顯示，在本次746名考核對象中，77人評價為“優(yōu)秀”、328人“良好”、320人“合格”，未發(fā)現(xiàn)資助經(jīng)費違規(guī)違紀違法使用問題。培養(yǎng)期間，上述被考核對象累計發(fā)表核心期刊文章2307篇，申請(授權)發(fā)明專利16項，實用新型專利97項，累計主持(參與)的國家級課題/項目453個，省部級課題/項目809個。總體來看，育才計劃有序推進、穩(wěn)步實施，品牌效應不斷顯現(xiàn)，基本達到預期目標。

　　省委人才發(fā)展局有關負責人表示，按照“南海系列”育才計劃的工作要求，形成了“能進能退”的培養(yǎng)機制。只有通過考核的培養(yǎng)對象才能繼續(xù)予以經(jīng)費資助，對沒有通過考核的培養(yǎng)對象將不再資助。至此，我省已向“南海系列”育才計劃兩批培養(yǎng)對象發(fā)放資助經(jīng)費1.6億多元。

　　據(jù)介紹，為確保此次期中考核公平、專業(yè)，我省通過招投標引進第三方評估機構具體實施考核。第三方機構組建了40名省外專家組成的專業(yè)考核團隊，針對不同人才類型制定了不同的考核指標體系內容。南海名家和南海名家青年項目側重考察科研業(yè)績、科研前景和人才培養(yǎng)；南海英才側重考察企業(yè)發(fā)展情況、市場前景、人才隊伍建設與帶動；南海工匠側重考察技術技藝貢獻、競爭力和人才培養(yǎng)帶動；南海鄉(xiāng)土人才側重考察鄉(xiāng)村建設貢獻、社會及行業(yè)帶動、人才引領發(fā)展。