據(jù)海南日報客戶端丨記者賈磊 通訊員陳冰

　　8月2日，記者從陵水黎族自治縣人才辦獲悉，為進一步完善人才引進政策和優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，集聚引領(lǐng)和支撐高質(zhì)量發(fā)展的高層次人才，搭建事業(yè)單位高層次人才干事創(chuàng)業(yè)平臺。日前，陵水縣出臺《陵水黎族自治縣高層次人才專項事業(yè)編制管理辦法(試行)》。

　　據(jù)介紹，該《辦法》中，專編專用，盤活編制存量。通過實行“拉長板凳式”動態(tài)管理模式，盤活編制資源存量，在全縣所屬事業(yè)編制總量內(nèi)調(diào)劑若干名事業(yè)編制作為高層次人才專項事業(yè)編制，按照“總量控制、動態(tài)調(diào)整、專編專用、人走編收、循環(huán)使用”的原則，實現(xiàn)編制使用效益最大化。

　　其次，創(chuàng)新挖潛，建立“編制池”。對于部分滿編、超編或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位已滿聘造成無法引進人才的事業(yè)單位，特別是由于編制存量緊張，無法引進高層次人才、行業(yè)急需緊缺專業(yè)人才，《管理辦法》明確指出，建立縣本級“人才編制池”作為引進高層次人才專項事業(yè)編制，充分發(fā)揮編制在招才引智、留才、用才方面的保障作用。

　　此外，精準(zhǔn)引進，強化服務(wù)管理�！豆芾磙k法》重點用于引進陵水縣教育、醫(yī)療健康、熱帶高效農(nóng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)等重點領(lǐng)域。堅持“專業(yè)對口、人崗相適”原則，增強機構(gòu)編制服務(wù)保障高層次人才工作的指向性和針對性，確保引進高層次人才安置在最合適的崗位，充分發(fā)揮引進人才專業(yè)技術(shù)特長，確保人盡其才，才盡其用。

　　據(jù)悉，近年來陵水深化人才發(fā)展體制機制改革，多舉措為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供強有力的政策支持，加快提升人才工作質(zhì)量，打造人才新高地，著力集聚各行各業(yè)優(yōu)秀人才，為加快推進海南自由貿(mào)易港建設(shè)提供堅強的人才支撐。