本報三亞6月24日電(記者黃媛艷)海南日報記者6月24日從三亞市委人才工作委員會辦公室獲悉,該市將啟動科技創(chuàng)新人才“陸海空”工程、旅游產(chǎn)業(yè)人才“領(lǐng)航工程”、鄉(xiāng)村人才開發(fā)“振興工程”培育工程,首批重點培養(yǎng)各類人才200名,計劃今年引進500名高層次人才。
聚焦熱帶特色高效農(nóng)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè),三亞探索建立“平臺+資本+市場”的社會化引才模式,靈活開展“直播帶崗”“云聘會”等線上招聘活動,在產(chǎn)業(yè)招商、旅游推介中加入人才板塊進行“雙招雙引”,力爭實現(xiàn)今年引進500名高層次人才的目標。
同時,三亞鼓勵用人單位采取海外離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、項目合作、“飛地引才”、短期聘用等柔性方式引進急需緊缺人才、特殊人才,充分發(fā)揮“候鳥”人才的作用,力爭實現(xiàn)今年引進500名柔性人才的目標。
為實現(xiàn)今年引進50名國際人才的目標,三亞鼓勵用人單位采取獵頭引才、赴境外引才等方式引進國際人才,允許外國高層次人才按規(guī)定兼職工作或離崗創(chuàng)業(yè),擴大國際人才享受R字簽證待遇范圍,將開辟國際人才職稱評審綠色通道,允許外國高層次人才依托市內(nèi)企事業(yè)單位領(lǐng)銜實施科技計劃項目,對國際人才辦理工作許可和工作類居留許可實行“容缺承諾+失信懲戒”制度,加快建立人才移民服務(wù)中心,規(guī)劃建設(shè)具有三亞特色的國際人才社區(qū)。