據(jù)海南日報客戶端|記者李佳飛 通訊員黃鈺茜

　　海南日報記者3月9日從文昌市委組織部獲悉，文昌市委市政府高度重視村(社區(qū))“兩委”換屆工作，各級單位在省委組織部和省換屆第一巡回督導組的指導下，堅持強領導、早謀劃、抓關鍵、重宣傳，形成上下聯(lián)動、齊抓共促、穩(wěn)步推進的工作局面。截至目前，全市270個村(社區(qū))已經全面完成了黨員和群眾推薦工作，完成率100%。

　　文昌市委組織部副部長符振忠介紹，為確保順利完成村(社區(qū))“兩委”換屆工作，文昌市委從3個方面做了超前的謀劃：一是開展行政村合并工作。全市村(社區(qū))數(shù)量從2018年的297個縮減為270個，進一步優(yōu)化人才資源配置；二是市委組織部牽頭成立調研組，利用一個多月的時間，深入全市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調研督導，逐鎮(zhèn)傳導工作壓力；三是文昌市在2020年年就排查出30個軟弱渙散村(社區(qū))黨組織，換屆啟動前已經全面完成整頓。

　　自村(社區(qū))“兩委”換屆工作啟動后，文昌市成立了由市委書記任組長的換屆工作領導小組及辦公室，全面推動18個鎮(zhèn)(場)相應成立領導機構和工作專班，先后召開全市村(社區(qū))“兩委”換屆工作會議5次，制定印發(fā)《文昌市2021年村(社區(qū))“兩委”換屆工作方案》及村級組織換屆工作流程表，細化人選標準，劃分階段步驟，明確工作責任。此外還成立了5個換屆巡回督導組，分片包鎮(zhèn)開展換屆督導工作，核定村(社區(qū))“兩委”班子職數(shù)1701個，為全面推進“交叉任職”和“一肩挑”提供指導。

　　換屆工作是否優(yōu)質高效，在于關鍵環(huán)節(jié)是否抓實抓牢。為此，文昌市大力開展換屆選舉重難點村排查，建立市領導包鎮(zhèn)聯(lián)系重難點村制度，全市排查出的18個重難點村，目前已全部完成整頓；制定印發(fā)了《文昌市2020年村級組織“兩委”干部任期經濟責任審計工作方案》，明確由市農業(yè)農村局、市財政局、市審計局會同鎮(zhèn)(場)開展離任審計工作。截至目前，18個鎮(zhèn)(場)已全面完成離任審計工作。與此同時，文昌市還舉辦了市鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”換屆骨干業(yè)務培訓班，先后培訓工作骨干1300余人次；印發(fā)了《關于做好文昌市2021年村(社區(qū))“兩委”換屆班子候選人聯(lián)審工作的通知》，采取“提前審，分批審”辦法，在“兩推”之前，先期組織紀檢、公安、信訪等13個部門對初步意向人選進行聯(lián)審，切實把好換屆選舉“入口關”。

　　此外，文昌市還制定印發(fā)了《文昌市2021年度村級組織換屆選舉宣傳工作方案》，依托文昌市人民政府網、黨建“椰鄉(xiāng)先鋒”公眾號、“復興壹號”智慧黨建平臺等線上媒體平臺和海報、橫幅、流動宣傳車等線下渠道，開展換屆工作宣傳；深入開展談心談話，積極穩(wěn)妥做好289名年齡偏大、學歷偏低現(xiàn)職“兩委”干部思想工作；印發(fā)《關于積極參與文昌市村級組織換屆選舉的倡議書》，鼓勵動員全市廣大退役軍人、青年及婦女積極參與換屆選舉；充分利用春節(jié)團聚的契機，大力組織開展換屆宣傳動員，做到家喻戶曉、人人皆知，有效提高村民的政治參與熱情。

　　選好“領頭雁”，換出新氣象。文昌市委組織部相關負責人表示，文昌將嚴抓換屆風氣，有效實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，為加快推進海南自由貿易港和文昌國際航天城建設提供堅強的組織保證�！按�文昌市村(社區(qū))‘兩委’換屆工作落下帷幕之時，也將是新的一群‘領頭雁’蓄勢待發(fā)之時。屆時，新一屆村(社區(qū))黨組織將帶領基層廣大黨員群眾謀發(fā)展、奔小康、共致富，以敢闖敢拼的勇氣、飽滿旺盛的干勁、擔當務實的作風，奮力譜寫文昌新時代追趕超越的新篇章。”該負責人說。