年輕人為何已產(chǎn)生養(yǎng)老焦慮

　　作者：楊舸《光明日報(bào)》( 2021年02月09日 02版)

　　【新聞隨筆】

　　近日，有媒體調(diào)查顯示，在1000多名18~35歲被調(diào)查者中，接近九成青年認(rèn)為有必要從現(xiàn)在開始考慮自己的養(yǎng)老問題。此前，某地年輕人組團(tuán)買房試驗(yàn)“同居式”養(yǎng)老、抱團(tuán)養(yǎng)老等新聞也引起不少關(guān)注。

　　根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2019年中國60歲及以上老年人口規(guī)模已經(jīng)達(dá)到2.5億人，占總?cè)丝诘?8.1%，預(yù)計(jì)到2025年，將達(dá)到3億人。老齡化加速的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，是引發(fā)全社會(huì)“養(yǎng)老焦慮”的主要背景。其中，年輕群體關(guān)注養(yǎng)老，既是對當(dāng)前家庭養(yǎng)老壓力的感知，也是擔(dān)憂自身在未來老年期處境的一種情緒投射。

　　那么具體來說，年輕人為何會(huì)產(chǎn)生“養(yǎng)老焦慮”？

　　首先自然是年輕人對養(yǎng)老金預(yù)期的下降。領(lǐng)取足額的養(yǎng)老金是保障老年人生活的基礎(chǔ)，但隨著我國人口老齡化的推進(jìn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力不斷增大。根據(jù)官方數(shù)據(jù)，2019年中國尚且能實(shí)現(xiàn)3.5個(gè)勞動(dòng)年齡人口供養(yǎng)1個(gè)老年人，這一指標(biāo)到2050年將降至1.4：1。此外，養(yǎng)老保障體系存在“三大支柱”：國家強(qiáng)制的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、以企業(yè)年金或職業(yè)年金為主的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。后兩者由于起步較晚，發(fā)展相對滯后，保障程度和覆蓋面均不足。養(yǎng)老保障“多層次”體系發(fā)展的不均衡使得企業(yè)職工面臨養(yǎng)老金替代率下降的風(fēng)險(xiǎn)。

　　其次，家庭結(jié)構(gòu)變遷引起家庭養(yǎng)老功能的弱化，年輕人養(yǎng)老觀念發(fā)生顯著改變。國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)表明，我國家庭呈現(xiàn)小型化趨勢，成員數(shù)量在不斷減少，2019年的家庭戶均規(guī)模僅為2.92人，而該指標(biāo)在1982年為4.41人。傳統(tǒng)的多代復(fù)合大家庭逐漸消失，核心家庭形式占全部家庭的約六成，單人家庭、空巢家庭的比例不斷提升。多項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，成年子女與父母同住的比例在下降，子女與父母的居住距離也在變遠(yuǎn)，而且這一現(xiàn)象正由城市向農(nóng)村傳導(dǎo)，由文化程度較高的群體向文化程度較低的群體傳導(dǎo)。

　　家庭結(jié)構(gòu)的變遷會(huì)使得家庭養(yǎng)老功能弱化，也引起養(yǎng)老觀念的變化。當(dāng)代年輕人更加追求自由、平等、獨(dú)立的生活方式，傳統(tǒng)家族觀念被逐漸邊緣化，代際關(guān)系重心下移，養(yǎng)老觀念更加多元化，對養(yǎng)老責(zé)任、養(yǎng)老需求和養(yǎng)老方式的訴求更加包容，社會(huì)化養(yǎng)老正被接納和推崇。

　　此外，勞動(dòng)力市場的競爭強(qiáng)度不斷加大，“要么出眾，要么出局”的“中年職場危機(jī)”不斷鞭笞著年輕人，降低了人們對職業(yè)穩(wěn)定性、收入穩(wěn)定性預(yù)期。一些調(diào)查表明，養(yǎng)老預(yù)期已經(jīng)影響年輕人的職業(yè)選擇，傳統(tǒng)意義的“鐵飯碗”受到高校畢業(yè)生追捧，偏離了依據(jù)專業(yè)愛好和技能特長的理性職業(yè)規(guī)劃，最終也會(huì)影響整體勞動(dòng)力市場資源優(yōu)化配置。

　　我國即將進(jìn)入“中度老齡化”社會(huì)，年輕人既承受父母一代養(yǎng)老壓力，也面臨對自身養(yǎng)老前景的焦慮；既要承擔(dān)起贍養(yǎng)、孝敬老人的家庭責(zé)任，也要為自己養(yǎng)老提前做好儲(chǔ)備和規(guī)劃。年輕人到底該如何應(yīng)對“養(yǎng)老焦慮”？

　　應(yīng)對“養(yǎng)老焦慮”，最重要的前提是做好長期人生規(guī)劃，積極進(jìn)行個(gè)人人力資本投資，增強(qiáng)自身職場競爭力。人力資本投資不應(yīng)僅限于通過學(xué)校教育獲得文憑，還應(yīng)包含在個(gè)人健康、技能、經(jīng)驗(yàn)或其他精神層面的投入。在發(fā)展加速時(shí)代，應(yīng)時(shí)刻保持知識(shí)更新、不斷提高職業(yè)素養(yǎng)，這是收獲職業(yè)安全感、穩(wěn)定收入來源的唯一有效途徑。

　　年輕人有必要著眼長遠(yuǎn)做好養(yǎng)老規(guī)劃，養(yǎng)成健康消費(fèi)和儲(chǔ)蓄習(xí)慣。養(yǎng)老保障的“第三支柱”通常是指個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在一些發(fā)達(dá)國家，這部分占老年人收入的1/3以上。中國的養(yǎng)老金融產(chǎn)品發(fā)展較慢，總體存在優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品不足、覆蓋面窄、人們養(yǎng)老儲(chǔ)蓄意識(shí)不強(qiáng)等問題，造成了我國養(yǎng)老保障嚴(yán)重依賴公共基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。近年來，各級政府不斷加大對養(yǎng)老金融體系和養(yǎng)老保險(xiǎn)建設(shè)的政策支持力度，以加快“多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)”體系的建設(shè)。年輕人應(yīng)提前進(jìn)行養(yǎng)老資金的規(guī)劃，從全生命周期的角度來平衡收入、消費(fèi)和儲(chǔ)蓄的關(guān)系，確保自己到老年期仍能保持一定的生活水準(zhǔn)。

　　除了充足的物質(zhì)準(zhǔn)備之外，養(yǎng)老規(guī)劃中的心理、情感儲(chǔ)備也并非一句空話。有研究表明，來自愛人、子女的情感支持以及照顧孫子女、參加社交活動(dòng)等都能顯著改善老年群體的抑郁傾向。家庭和親情是老年人的情感寄托。

　　社會(huì)養(yǎng)老意識(shí)的覺醒對于未來解決養(yǎng)老問題具有正面作用，防范風(fēng)險(xiǎn)總是比化解風(fēng)險(xiǎn)容易得多，但也無須過度悲觀。從某種程度上說，即將到來的老齡化社會(huì)并不可怕�？萍几镄乱恢笔侨祟惿鐣�(huì)進(jìn)步的基石，智能養(yǎng)老、科技養(yǎng)老在未來都會(huì)大有可為。

　　(作者：楊舸，系中國社會(huì)科學(xué)院習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想研究中心特約研究員、社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副研究員)